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嚴格講，是否參加援鄂抗擊疫情和護士本人的身份沒有直接關係。護士是什麼身份，要看她跟醫療機構籤什麼樣的合同，如果還不屬於正式編制，醫療機構如果有編內用人計劃，像她這樣的援鄂護士應當優先錄用，沒有理由不予錄用，以獎勵和褒揚類似的英雄群體和個人，如果醫療機構或者衛生行政部門能夠破例將她轉為正式編制，那也是公有醫療機構應盡的社會責任和道義。如果醫療機構沒這樣的計劃，本人也不應當以此為理由要求轉為編內職工，但這種狀況確實值得用人單位和社會的同情和思考。
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這件事發生在甘肅，我們來簡單看一下，如下:
【援鄂女護士留言】
“我是援鄂醫療隊的一名護士，在前線我拋下爹媽及孩子，來為國家出自己的一份力，忘記了自己的生死。平安回來，咱們省的各市級都解決了工作編制問題，我也懇切地希望咱們蘭州市，也能看在我能犧牲自我為大家的份上，幫我們解決編制問題，對我來說很重要，我現在的工資是1700元，對於一個家庭來說我在艱難地支撐著，望領導重視，不要讓我們寒心，國家有難有我們，我們有難無人幫。”
【甘肅省衛健委】
“網友您好：留言收到。首先向您致敬！感謝您參加援鄂醫療隊，為國家和武漢人民奉獻！醫院編制是各級政府相關職能部門主管，建議您向蘭州市衛健委反映您的情況。謝謝！”
根據新聞報道，甘肅第一批援鄂醫療隊有137名醫務人員，共6批，累計派出了796名援鄂醫務人員。
據瞭解，甘肅中核四〇四醫院，就解決了援鄂護士的入編問題。中核四〇四醫院以高度的責任感，按照特事特辦的原則，簡化流程，及時為援鄂的5名聘用護士辦理轉正，由聘用身份轉為正式編制身份。
我們再來看甘肅武威市的政策。
【1】對援鄂醫務人員，給予每人20000元的一次性慰問金；
【2】援鄂期間，每人每天發放臨時性工作補助600元，從中央預撥的新冠肺炎疫情防控補助資金中列支，不足部分由市級財政墊付；
【3】 為援鄂醫護人員開通綠色招聘通道，由武威市衛生健康部門按照甘人社明電〔2020〕27號相關規定，對特別優秀的編外援鄂醫務人員採取面試考察方式擬定聘用人員，經武威市人社局備案後，市、縣區人社部門辦理人事手續，市、縣區機構編制部門辦理入編手續。
【4】 優先評聘職稱及其它……
在3月初，人社部印發了《進一步落實關心關愛疫情防控一線醫務人員相關人事激勵措施的工作指南》
【1】在疫情防控一線工作的醫務人員，優先晉升職稱或專業技術崗位等級。
【2】及時獎勵要聚焦疫情防控期間工作表現，突出符合獎勵條件和群眾公認，不設比例（名額）限制。
老穆認為，蘭州應該給予援鄂護士一定的獎勵。
【1】考慮讓她們轉正。
如果編制緊張的話，可以從援鄂護士中選取部分優秀的護士，進行面試，然後轉正。
【2】給予一定的物質獎勵。
談錢不傷感情！護士也是人，需要居家過日子。給予金錢獎勵，不過分！
老穆認為，疫情就是一場戰爭，援鄂護士們一個個都是拿著自己生命去救他人的生命。試問，她們為什麼不能享受一定的優惠政策呢？
朋友們，你們對此有何看法？歡迎大家在下方評論區留言！
老穆說語文
自從武漢發生疫情以來，全國人民在黨的領導下，在我們白衣天使，醫務科技工作者不畏犧牲的努力下，取得了很大的勝利，其現我們偉大祖國制度優越，黨的正確領導，以人為本的理念，全心全意為人民的精神是分不開的，這也是世界其它國家無法做到的。
當嚴重新冠疫情首先在武漢大地暴發時，人民生命安全受到極大的危害，疫情就是命令，時間就是生命，全國人民發揚一方有難，八方支援的精神，在政府統一安排下，一時間全國醫務工作者，湧躍報名，發揚一不怕苦，二不怕犧牲，保大家，舍小家的崇高精神支援湖北，支援武漢抗擊疫情，其中我們廣大醫務人員，白衣天使付出了巨大的犧牲，感人場景歷歷在目，條條事蹟舉不勝舉，在他們的努力下，疫情終於得到了控制，她們英雄事蹟使全國人民不禁落淚，以他為驕傲，他們才是我中華民族的真正的英雄。
反觀西方國家抗疫形勢，可以說一片哀嚎，為什麼，因為它們沒有我們偉大國家優越的社會制度，沒有我們廣大醫務工作者為了人民奉獻和犧牲的精神，沒有我們大中華的團結精神，同志們我們要知恩圖報，吃水不忘挖井人，一個國家，一個民族如果不知道尊重英雄，這個民族是沒有希望的，我們醫務工作者，和拿槍上戰場保衛國家士兵是一樣的，今天給予他們什麼樣照顧都不為過，今天的中國不要為什麼樣編制而變得不公平，區別對待對我們醫務工作者是最大侮辱，也是不公平，也讓人寒心，同樣的奉獻，就要得到同等贊謄，因為她們同樣也是人，也有一家要養，在上戰場犧牲時沒有反顧，今天勝利了我們不能忘記他們，給予應有的照顧，不要讓他流血又流淚，更要讓犧牲烈士安心，照顧好他們的家庭，只有這樣我們這個國家才會英雄備出，振興中華止日可待。
感謝今日頭條可我這樣一個機會，發表自已真實想法，謝謝！
