Cherishmily
差別化待遇，在衛生醫療行業較為突出，這在平時的工作中，由於級別、職稱、資歷能力等因素的作用，在利益分配和待遇上產生落差也顯得極為平常，不會在醫護人員之間發生劇烈衝突，因為工作環境的設定已經固定了各自的角色，從事相對複雜和相對簡單的工作量是不同的。
武漢疫情爆發後，全國各地醫護人員響應祖國的召喚，毅然決然地奔赴武漢救援，他們明知危險，卻捨生忘死地投入救死扶傷的工作中，醫生和護士是戰鬥在火線上的同志和戰友。在此大背景下，在醫護人員心中，在全國人民的敬仰裡，完全淡化或沒有了什麼差別的概念，因為崇高的犧牲抹去了所有差別的底色，他們都是英雄兒女，書寫時代的逆行者。
僅僅在這次完成任務的壯舉後，坐下來論功行賞尚覺免強，將醫護人員的補助一刀分開，畫面十分不適，客觀上造成護士心寒，醫生也未必心態舒適，是雙輸的做法。
分享到:
