封闭115683366
楼主你好，单位上说上保险不上保险每人涨1000的工资，但是我又上了保险工资还扣370元是怎么计算的？这样的一个计算方法是很正确的。首先，你所在的工作单位说，不给交社保每人可以上涨1000块的工资。
那么这个1000块钱的工资，首先，可以，刨除你个人所承担的费用，因为你个人所承担的费用，因为包含在里头，你不交社保的话，它是不会扣这370的，所以说这个可以抛出。那么这个1000块钱就是单位所承担的一个缴费比例。一般情况下，单位需要承担个人社保2/3的缴费比例，那么作为个人只需要承担1/3的一个缴费比例。
那么按照这样的一个缴费比例计算，个人承担370元，单位就应该承担1000元左右，所以说单位把他承担的这个1000元左右的费用，直接以现金的方式兑换给职工本人了，所以就是这样的一个道理。那么你自己交纳的社保了，说明这个1000块钱单位还是无偿的给你承担了，并且你自己个人所承担的这部分费用370元要从你的个人工资中扣除这个是没有问题的，所以说你交社保肯定工资待遇就会少这个1370元。但是这个1370元的费用是全部是给你个人交社保的，别人是拿不走的。
懂社保
对于多数人来说，当然认为是不缴保险，每年涨1000元的工资划算。毕竟发到手的工资多了，自己可以支配的更多，非常受欢迎。
但是，如果缴纳保险，按照国家的规定，职工本人应当承担相应的社会保险个人部分养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%，失业保险是缴费基数的0.3~1%。
如果我们每月扣缴370元，按照10.5%的个人承担比例，我们的缴费基数大约是3524元。
企业承担的费用应当是多少呢？按照国家规定的比例，养老保险是16%，医疗保险是6%~10%，工伤、生育、失业等保险大约是1%~4%。差不多负担钱数应当在810元到1050元之间，跟补贴职工的1000元差不多。这就是企业的用工成本。
但实际情况是，企业这种做法要承担非常大的风险。
按照《社会保险法》的规定，职工应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
依据《劳动法》的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
所以，不参加社保，职工和企业都属于违法行为。在这种情况下，企业承担主体责任。因为没有按时缴纳社保，用人单位要承担每日5/10000的滞纳金，根据《社会保险法实施细则》规定，滞纳金由用人单位承担，不得变相或者转嫁职工承担。
回过头来，一旦职工反悔，要求用人单位缴纳社保，用人单位必须缴纳。即使有职工签订的自动放弃社保承诺书，一样视为无效行为。
补缴职工社保，应当按照职工的工资水平确定。如果我们给职工1000元的社保补贴，这一部分钱将会一样认可为职工工资，作为缴费基数的一部分。
所以，企业如果这么做，会面对四项可能损失：
第一，企业需要缴纳的社会保险费白给职工了。
第二，承担补交社保的滞纳金。
第三，缴费基数平白又提上1000元。
第四，没有缴纳社保，职工可以随时解除劳动合同并索要经济补偿金。
这些政策，略微懂点法律知识的企业人力资源管理人员都会知道。这样干的用人单位很傻。
暖心人社
单位说上保险，不上保险的每人涨1000元工资，我上保险，工资还扣370，是怎么合算的？企事业单位给职工办理的养老保险，它的缴费应由单位和个人共同承担，按照当地上年社平工资为依据，按照职工月工资的28%缴纳，单位缴纳20%，个人缴纳8%。
单位给你办理了养老保险，养老保险缴费，单位和你应该共同承担，单位缴20%，你个人应缴纳8%，扣你370元应该是你应缴纳养老保险8%计算的结果。
养老保险是一份社会保障，用你现在的积累来解决老来的需要，虽然，你现在少拿1000多元，但是，你比那些人多了一份社会保障，到60周岁退休后仍然可以拿到退休养老金。
志同道合179276449
楼主你好，这个问题实际上是很简单的，为什么呢？单位如果要给你们交社保，那么不交社保的人每人为什么会长1000元？这个1000元是因为企业单位所承担个人社保的一个金额，那么这个金额没有给员工交纳社保，所以说就以现金的方式发放给员工本人了，所以不交社保的人会多1000元的一个工资待遇。
那么缴纳社保的人，首先单位承担社保的缴费比例是单位承担的部分，但是单位承担以外的部分是由你个人来承担。所以说个人承担部分的比例就是你所谓的这个370元的一个社保交费，那么这个370元的社保交费，对于你来说再加上公司所承担的1000元的社保一共是你所有的一个社保交费，所以说你参保社保的人那么从工资当中肯定是要扣除你个人应当承担的缴费的。
是我们这个问题不能简单的看待。自己能够多1000块钱这么简单理解。因为虽然你的工资当中可能多了1000块钱，但实际上你所获得的这个社保待遇没有了，那么影响的是你终身的一个待遇，因为养老金是可以领取终身的，所以说自己的社保待遇不能够正常领取，那么对于你今后办理退休享受养老金的待遇，甚至是对你今后的养老都会有极大的一个难点。
社保小达人
伪问题！
1，资本家是骗劳工的。每月多1000元，只是一个噱头，你的工资总额不会多，不过是多了一个名堂：社保弗或社保补贴而已。
2，其实，如果是一个法治国家，资本家这一套，根本无用，钻不到法律孔子：代扣代缴是用人单位的法律义务，劳工无权给用人单位免除。所以关于自愿不缴社保其实就是一个笑话！你自愿不缴，但用人单位必须得代扣代缴，你自愿与否是无任何意义的！这就正如员工说：同意老板不缴税，因为老板缴不缴税关你屁事！
如果自愿不缴社保，真的可以多拿钱，当然签呀！反正违法的是单位又不是劳工！[呲牙]
缴纳社保费用不是劳资双方可以协商处置的权利义务，而是法定义务，明白？
局部天晴
肯定要扣啊！个人还要交一部分呐
山东平安车险
你可以不上，等有了病或者老了，在起诉单位。这是个漏洞。劳动制裁直接赢
刘小振
我们工厂不交社保就只有150补贴
上九天揽月下五洋捉鳖107
拿钱不上保险，留好证据，辞职一波诉讼
