德国的博士生：不仅仅是高薪那么简单

据联邦统计局估算，德国目前共有19.6万人正在撰写他们的博士论文。很多博士都期待着未来在职业生涯中获得高薪。事实上，博士学位不仅在就业市场拥有高度优先权，在其它领域也有优待。

博士的工资优势

根据薪资门户网站的分析，德国博士毕业生在职业生涯初期时就比同领域内其他毕业生赚得更多。综合所有专业来看，博士的工资优势约为20％，相当于年薪多出9000欧元。而在自然科学和工程科学领域，年薪在此基础上还要高出25％。

下图为德国不同专业、不同学位之间的平均工资对比：

招聘咨询公司BB-Recruiting的部门经理Birgit Bruns表示：“公司明确要求招聘博士的情况并不多见，但是拥有博士学位的人通常具有高水平的专业知识，并证明他们可以独立工作并解决复杂的问题，所以自然拥有优先录用权。”此外，她还认为博士毕业生的耐力非常出色。

德国人读博的目的

根据DZHW的一项调查，德国博士毕业时平均已有32岁。但对于博士来说，无需担心年龄问题可能在劳动力市场上形成弱势，反而更取决于论文主题的选择是否正确。如果论文主题与未来职业领域有联系，这是最理想的状况。

很多人读博士是想成为大学教授，并继续从事学术研究。然而根据调查，在获得博士学位后，只有约20%的人仍在从事学术研究。这是因为真正的大学教授都属于终生职位，待遇可观，竞争也异常激烈。

博士学位的额外优势

尽管德国发生过博士论文抄袭的丑闻，但博士学位仍具有特殊地位。某些情况下，甚至在私人领域也能发挥作用，举例来说，有些房东在选择房客时更青睐有博士头衔的租客。

一些雇主甚至专门寻找拥有博士学位的求职者，因为他们想要利用这个头衔的声誉。特别是管理咨询公司或大型律师事务所，会明确要求某些岗位的申请人拥有博士学位。

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