起點從頭在來521
您好，如果您的情況的確屬於工傷的情況，我們就要從以下幾個方面去分析。
一、公司有沒有給你依法申報工傷？
一般來說在發生符合工傷的情形時，用人單位應自發生之日起一個月內為你申報工傷認定。如果沒有申報工傷，你可以自己去工傷管理部門投訴和申報，所有責任由公司承擔。
二、工傷醫療期可以享受哪些待遇？
如果被認定為工傷，那麼就會進入工傷假，也就是工傷醫療期。這期間是按照正常出勤發放工資待遇的。一般工傷醫療期不超過12個月，特殊情況經過申請後，最長不超過24個月。
三、工傷四個月了，公司有沒有進一步的動作，要看是否過了醫療期。
雖然過了四個多月了，如果你還是在工傷醫療期，不符合勞動能力鑑定的情況，那麼這期間工資只要支付你出勤期間工資即可。如果符合勞動能力鑑定的情況，那麼就可以要求公司帶你去申請勞動鑑定。
四、勞動能力鑑定後，有哪些補償？
經過勞動能力鑑定後，會有評級，如果沒有評到級別，那基本上就沒有什麼補償了，最多就是自己報銷醫療費，而且是通過社保工傷保險支付的。如果鑑定後有傷殘級別，那麼除了前面的意外，還有相應的傷殘補貼。只要公司未你依法繳納了工傷保險，那麼出了你醫療期的工資外，其他的都是由社保出。
如果公司沒有為你依法繳納工傷保險，那麼所有的費用都得由公司承擔。
五、如果公司拒不執行工傷認定申請和勞動能力鑑定申請的流程，怎麼辦？
第一時間帶上證據材料去工傷部門投訴，這個千萬不要猶豫，拖的時間越長對自己越不利！
以上回到，希望可以幫到您！
打聽生活
認定，鑑定，根據級別要求賠償，個人一年內申請認定
上海陳律師普法
公司肯定是拖，拖過工傷認定時效後就能少賠錢
落葉紅塵382
《工傷保險條例》第三十三條規定:中國職工工傷治療康復期規定最長時間不超過24個月"。
張繼宗
我也是，開始老闆找公司人和我談想少賠點，後來我主動找他談的。拿出你的魄力親自找老闆談，我就是這樣做的，我給老闆優惠了1000多塊錢，他說月底給我，到時間就賠我了，我遇到個好老闆
綿陽車銑機械加工
申請工傷認定了麼？
這個個人只有一年期限，一定要申請。
龍口商聯HR
那就算了吧！一點小傷。
