起点从头在来521
您好，如果您的情况的确属于工伤的情况，我们就要从以下几个方面去分析。
一、公司有没有给你依法申报工伤？
一般来说在发生符合工伤的情形时，用人单位应自发生之日起一个月内为你申报工伤认定。如果没有申报工伤，你可以自己去工伤管理部门投诉和申报，所有责任由公司承担。
二、工伤医疗期可以享受哪些待遇？
如果被认定为工伤，那么就会进入工伤假，也就是工伤医疗期。这期间是按照正常出勤发放工资待遇的。一般工伤医疗期不超过12个月，特殊情况经过申请后，最长不超过24个月。
三、工伤四个月了，公司有没有进一步的动作，要看是否过了医疗期。
虽然过了四个多月了，如果你还是在工伤医疗期，不符合劳动能力鉴定的情况，那么这期间工资只要支付你出勤期间工资即可。如果符合劳动能力鉴定的情况，那么就可以要求公司带你去申请劳动鉴定。
四、劳动能力鉴定后，有哪些补偿？
经过劳动能力鉴定后，会有评级，如果没有评到级别，那基本上就没有什么补偿了，最多就是自己报销医疗费，而且是通过社保工伤保险支付的。如果鉴定后有伤残级别，那么除了前面的意外，还有相应的伤残补贴。只要公司未你依法缴纳了工伤保险，那么出了你医疗期的工资外，其他的都是由社保出。
如果公司没有为你依法缴纳工伤保险，那么所有的费用都得由公司承担。
五、如果公司拒不执行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的流程，怎么办？
第一时间带上证据材料去工伤部门投诉，这个千万不要犹豫，拖的时间越长对自己越不利！
以上回到，希望可以帮到您！
打听生活
认定，鉴定，根据级别要求赔偿，个人一年内申请认定
上海陈律师普法
公司肯定是拖，拖过工伤认定时效后就能少赔钱
落叶红尘382
《工伤保险条例》第三十三条规定:中国职工工伤治疗康复期规定最长时间不超过24个月"。
张继宗
我也是，开始老板找公司人和我谈想少赔点，后来我主动找他谈的。拿出你的魄力亲自找老板谈，我就是这样做的，我给老板优惠了1000多块钱，他说月底给我，到时间就赔我了，我遇到个好老板
绵阳车铣机械加工
申请工伤认定了么？
这个个人只有一年期限，一定要申请。
龙口商联HR
那就算了吧！一点小伤。
