一介書生Bruce
如果需要給職場的人推薦一本書，我一定會推薦《高效能人士的七個習慣》這本書，原因是這本書中的七個習慣可以幫助職場人快速找到職業發展的方向和目標，避免瓶頸問題的發生，讓我們快速提升在職場中的能力並快速成長。
這本書是美國的史蒂芬·柯維著作的，他是美國知名的管理諮詢公司—富蘭克林柯維公司的創始人之一，曾被《時代週刊》評為“影響美國曆史進程的25位人物之一”，被《經濟學人》讚譽為“最具前瞻性的管理思想家”。
這本書入選了“中國60年來最具影響力書籍”，被亞馬遜推薦為“人生必讀100本書籍之一”。
而在美國，它的影響力僅次於《聖經》。
那麼這本書主要講的是什麼呢？
其實它的核心觀點就是個人習慣對一個人的影響有多重要。為什麼我會給你推薦這本書作為職場指導，因為這些個人習慣會影響一個人的思維方式，從而影響一個人的職場生活和個人能力，讓你成為真正的成功者。
這本書主要講了七個習慣：積極主動、以始為終、要事第一，雙贏思維、知己知彼、綜合綜效、不斷更新。
這七個習慣告訴我們這樣基本的三大點。
第一：個人性格對人的行為的影響。
一個人的性格可以影響一個人的做事方式，你是主動的人，還是被動的人，往往會影響你做事的效率和結果。主動積極的做事，就會讓我們在職場佔據先天優勢。
第二：個人態度對人的處事方式的影響。
一個人的態度，決定了他會不會去認真的做事情，也決定了他的思維習慣，重視原則和重視事情的主次順序，就能讓你的職場效率快速提升，也能順利安排好工作的時間。
第三：個人思維對人的職場生活的影響。
一個人的思維方式影響一個人的做事方法，運用通觀全局的思維方式，就可以讓你在職場上做到眼觀八方，耳聽六面，運籌帷幄，成為更優秀的自己。
讀完這本書，你至少會明白，一個人的習慣在生活中多麼重要，也會知道如何改變我們的思維和習慣方式，做一個高效能的人，這對我們在職場上的幫助是非常有用的。
這本書講的是方法，同時也告訴你邏輯思維的重要性，是一本特別具有指導意義的書籍。
所以，推薦這本書，你看了一定不會後悔。
以上就是我的回答，希望對你有用。
遇見安苒
推薦最近讀的一本書《麥肯錫極簡工作法》，作者劉易斯，天津科學技術出版社出版。
這本書涉及到工作中的方方面面，而且可操作性強。
本書主要分為九個章節，分別是：
第一章 如何快速而正確地分析問題
這對於一個職場人來說非常重要，職場中遇到問題是不可避免的事情，那如何快速地找到問題的根本原因所在，是解決問題的前提和關鍵。
第二章 如何收集信息並進行高效溝通
職場中比的不是誰的信息量大，而是整合有效信息的能力，比如利用“30秒電梯法則”，能夠直奔主題，表達重要信息，節約溝通成本。人在短時間內最多可以記住前3條，因此凡事要歸納為3條。
第三章如何提高邏輯思維能力
羅輯能力是一項重要的技能。平時常聽人說，他說話沒邏輯，前言不搭後語。這就是所說的邏輯。本書介紹了邏輯思考的訓練與培養。讓自己講的話，讓別人更能聽得懂。
第四章如何推介方案
通過應用金字塔原理，層層分析問題，利用mece分析法，相互獨立，完全窮盡問題，讓思考變得更完整、更富有條理。
第五章如何帶領團隊完成合作
在職場中與人合作是必不可少的。單獨一個人很難完成一項複雜的工作，因此協調好一個團隊的成員，讓成員做好分工合作，朝著共同的目標前進，是非常重要的。
第六章如何服務客戶
客戶是上帝，基本上每一個企業都認同。麥肯錫強調的是如何與客戶合作，而不是為客戶工作，讓客戶參與到團隊的工作中，不失為一種新穎的工作方法。
第七章如何高效地解決問題
職場中非常看重工作效率。一項工作做的再完美，沒有時效性也是沒有意義的。本書中介紹瞭解決問題的七步走方法。
第八章如何提升個人能力
如果你自己的改變慢於周邊環境發生的改變，那你將會變得落後。提升個人能力才能有更強的競爭力。製作表格，培養分析及解決問題的能力，養成好的工作習慣等等。提升能力方法很具體。
第九章如何防範危機
工作中的不僅僅是要解決眼前的問題，還要考慮可能發生的危機，也就是要有一定的預見性，防止問題發生時，不知所措。這章介紹了3中防範類型，及一些潛在的問題等。
麥肯錫極簡工作法，可以讓你告別混亂不堪的工作狀態，快速成為職場中那個優秀的人。
精進行動派
1、《羊皮卷》可以教給你陽光積極正能量的東西，很勵志。
2、《人性的弱點》可以讓你學到與人相處的技巧，讓你在職場更快的融入其中，如魚得水，八面玲瓏。
3、《少有人走的路》這是一本經典的心理學作品，可以列入心理學的必讀書目！個人認為是心理學治癒系和勵志系第一的書籍。
十年黃粱夢丨
《蔡康永的說話之道》這個書也是很適合初入職場的人看的，我印象最深的一句話就是，真正的說話之道，是把對方放在心上。
一聽可樂L
《厚黑學》，你想要的都在這裡面～
職場誰與爭鋒
《愛的教育》，自省自悟，愛人愛己！
詩意北國
《人性的弱點》。學習如何競爭與合作。
