我們知道，狼具有兇猛的個性，風一樣的速度，鐵一樣的意志力和可貴的團結精神。在很多企業老闆都希望自己的團隊如狼一樣，把手下的員工一個個都打造成一頭猛狼，這樣所到之處，所向披靡，自己就是這個領域的最強者。打造狼性執行力，需要遵循以下5個原則。
【1】服從原則
員工一定要絕對服從自己的領導，即使在內心裡面不贊同領導的這種做法，也要照做。員工要明白，服從是軍人的天職，更是員工的職責所在。無論領導做什麼決定，都有他的道理，你的任務不是去質疑，而是去接受執行。
【2】目標原則
一個團隊必須要有明確的目標，一旦目標明確。就如同給每個員工心中放了一盞指明燈，大家都知道該往哪裡用勁兒。如果目標不明確，領導心目中還對目標沒有信心，他們傳遞給員工的就是模稜兩可的信息，員工處在猶豫的狀態，就不會拿出十足的力量去做。
【3】擅長原則
想讓一個員工發揮最大的作用，必須要善於運用他的長項。英明的領導從不會去改變員工，而是善於利用員工的長處，讓員工把自己的長項發揮出來，就是做到了最好。
【4】速度原則
狼性執行力講究的是速度，誰的速度快，誰就能跑到最前面佔領制高點。因此，員工在接到命令以後不能質疑，要立刻、馬上去執行。因為，在你猶豫不決的時候，機會已經被別人搶先了一步。
【5】裸奔原則
裸奔原則即員工在接到任務以後心無旁騖，只需要專注的去執行就可以了，心裡面不需要有一絲雜念。沒有雜念就沒有其他的顧慮，沒有其他的顧慮，才能專心致志的做好一件事情。
分享到:
閱讀更多 19商業模式 的文章
