近日，江干区城管驿站登上《人民日报》啦！
“城管驿站”是如何实现站体共建、组织共管、服务同心、发展同向的？一起来看看吧！
江干城管针对一线作业人员饮水难、吃饭难、休息难、思想文化需求难的“四难”问题，按照“党建引领、政府引导、企业参与、社会协同”的理念，通过整合行业部门管理用房、街道社区配套用房和鼓励企业自行租赁三种模式，不断画大驿站“同心圆”。
截至目前共建成45个城管驿站，实现了全区
8个街道、125条主次道路全覆盖。
同时，城管驿站与72家单位开展党建同心共建，累计获赠物资总额达80万元（不包括房产价值）。
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中国移动、杭州图书馆、浙江兰德创业投资有限公司等同心圆单位参与城管驿站党建同心圆现场会
建设银行秋涛路点是杭城首个社会企业出资建设的城管驿站
三堡八组闸点城管驿站建设整合了河道治水条线的闸泵站管理用房，添加了闸泵站配水排涝的行业特点
凯旋街道与浙江同盛环境建设有限公司
联合建设凯旋同盛点城管驿站
从条入手，推动党建成为行业常识
针对一线作业党员党组织管理服务缺位、党员组织意识缺失、党员作用发挥缺乏、组织生活基本落空的“三缺一空”难题，江干城管以驿站党委为核心，以协会党组织为支撑，出台“三必须”准入机制，即进入江干城管市场的非公企业必须建立党组织接受上级党委领导、必须加入行业协会遵循行业规范、必须组建工会加大职工关爱。
驿站党委组织架构
成立8个驿站基层讲习所，出台《关于江干城管驿站讲习所建设的实施方案》，推动驿站成为传播党的声音、传递党的温暖、凝聚社会力量的前沿阵地。
城管行业系统七一党建大会驿站基层讲习所授牌
向块融合，推动基层力量在驿站凝聚
以驿站支部为堡垒，推行“支部建在驿站上”，按照“1+1+N”的联建机制，即1个驿站党支部吸纳驿站周边1公里范围内环卫、市政、绿化、河道、停车、交警等一线党员，联动1个机关党支部及N个社区、同心圆单位党组织，常态化开展开放式组织生活。
截至目前，共举办开放式组织生活384次。通过强化党建共建，找准了协同服务的“最大公约数”。
团区委、区城管局联合“同心圆”单位在城管驿站
开展“我和我的祖国”快闪活动
三网合一，形成特色志愿服务品牌
每月5号，是江干城管驿站的固定志愿服务日。活动通过党建共建吸纳社会组织、企事业单位等62个志愿服务团队，1000余名志愿者入驻，常态化开展便民服务、医疗义诊、知识讲座等活动，让党员志愿服务网、群团志愿服务网、社会公益志愿服务网“三网合一”，形成了以驿站党委为圆心、多元主体参与的志愿服务体系。
截至目前，驿站固定志愿服务日活动已持续进行
24个月从未间断，服务群众6万余人次。常态长效，做优“微心愿”圆梦行动
在每个驿站设置“微心愿”墙，实行线上线下同步运营，驿站党组织定期组织机关、社区、同心圆单位党员认领，2018年全年，共圆梦微心愿102个。
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针对寒暑假期间解决子女托管问题的微心愿，驿站党委每年定期开展“小候鸟”托管活动，帮助一线职工解决后顾之忧。
利用城管驿站窗口功能，让城市管理变为“全民共治”。每季度定期召开党建功能联席会，共收集问题400余个、解决率达97.7%。
以驿站为平台，开展行业培训和技能比武，培育更多“跟党走、懂城市、会管理”的专业人才，共开展教育培训64场，各条线通关测试12场，通关人员达3600人。
在各驿站设立学生社会实践点、开放市民体验点，共接待学生实践团队35个。
来源|杭州组工
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