近日，江乾區城管驛站登上《人民日報》啦！
“城管驛站”是如何實現站體共建、組織共管、服務同心、發展同向的？一起來看看吧！
江干城管針對一線作業人員飲水難、吃飯難、休息難、思想文化需求難的“四難”問題，按照“黨建引領、政府引導、企業參與、社會協同”的理念，通過整合行業部門管理用房、街道社區配套用房和鼓勵企業自行租賃三種模式，不斷畫大驛站“同心圓”。
截至目前共建成45個城管驛站，實現了全區
8個街道、125條主次道路全覆蓋。
同時，城管驛站與72家單位開展黨建同心共建，累計獲贈物資總額達80萬元（不包括房產價值）。
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中國移動、杭州圖書館、浙江蘭德創業投資有限公司等同心圓單位參與城管驛站黨建同心圓現場會
建設銀行秋濤路點是杭城首個社會企業出資建設的城管驛站
三堡八組閘點城管驛站建設整合了河道治水條線的閘泵站管理用房，添加了閘泵站配水排澇的行業特點
凱旋街道與浙江同盛環境建設有限公司
聯合建設凱旋同盛點城管驛站
從條入手，推動黨建成為行業常識
針對一線作業黨員黨組織管理服務缺位、黨員組織意識缺失、黨員作用發揮缺乏、組織生活基本落空的“三缺一空”難題，江干城管以驛站黨委為核心，以協會黨組織為支撐，出臺“三必須”准入機制，即進入江干城管市場的非公企業必須建立黨組織接受上級黨委領導、必須加入行業協會遵循行業規範、必須組建工會加大職工關愛。
驛站黨委組織架構
成立8個驛站基層講習所，出臺《關於江干城管驛站講習所建設的實施方案》，推動驛站成為傳播黨的聲音、傳遞黨的溫暖、凝聚社會力量的前沿陣地。
城管行業系統七一黨建大會驛站基層講習所授牌
向塊融合，推動基層力量在驛站凝聚
以驛站支部為堡壘，推行“支部建在驛站上”，按照“1+1+N”的聯建機制，即1個驛站黨支部吸納驛站周邊1公里範圍內環衛、市政、綠化、河道、停車、交警等一線黨員，聯動1個機關黨支部及N個社區、同心圓單位黨組織，常態化開展開放式組織生活。
截至目前，共舉辦開放式組織生活384次。通過強化黨建共建，找準了協同服務的“最大公約數”。
團區委、區城管局聯合“同心圓”單位在城管驛站
開展“我和我的祖國”快閃活動
三網合一，形成特色志願服務品牌
每月5號，是江干城管驛站的固定志願服務日。活動通過黨建共建吸納社會組織、企事業單位等62個志願服務團隊，1000餘名志願者入駐，常態化開展便民服務、醫療義診、知識講座等活動，讓黨員志願服務網、群團志願服務網、社會公益志願服務網“三網合一”，形成了以驛站黨委為圓心、多元主體參與的志願服務體系。
截至目前，驛站固定志願服務日活動已持續進行
24個月從未間斷，服務群眾6萬餘人次。常態長效，做優“微心願”圓夢行動
在每個驛站設置“微心願”牆，實行線上線下同步運營，驛站黨組織定期組織機關、社區、同心圓單位黨員認領，2018年全年，共圓夢微心願102個。
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針對寒暑假期間解決子女託管問題的微心願，驛站黨委每年定期開展“小候鳥”託管活動，幫助一線職工解決後顧之憂。
利用城管驛站窗口功能，讓城市管理變為“全民共治”。每季度定期召開黨建功能聯席會，共收集問題400餘個、解決率達97.7%。
以驛站為平臺，開展行業培訓和技能比武，培育更多“跟黨走、懂城市、會管理”的專業人才，共開展教育培訓64場，各條線通關測試12場，通關人員達3600人。
在各驛站設立學生社會實踐點、開放市民體驗點，共接待學生實踐團隊35個。
來源|杭州組工
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