薪酬作為公司治理層面的重要指標，同樣也是科創板內值得關注的焦點。這些科創板受理企業的董事長薪酬怎樣呢？
截至4月18日，科創板受理企業數量再增3家擴容至84家，最新受理公司分別為恆安嘉新、熱景生物和昊海生科。
計算機、通信等行業最大方
數據寶統計顯示，在披露2018年度高管薪酬的80家公司中，5個行業的高管人均薪酬平均值超百萬（暫不考慮僅有1家公司的行業）。其中，計算機、通信和其他電子設備製造業最為大方，董事長薪酬平均值超過200萬元；緊跟其後的研究和試驗發展業，董事長薪酬均值為151.1萬元，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業董事長平均薪酬也較高，超過130萬元。
值得一提的是，雖然有4個行業董事長平均薪酬不到百萬，但也不差，如最低的生態保護和環境治理業董事長平均薪酬為66萬元；互聯網和相關服務業，董事長平均薪酬離百萬僅差0.35萬元。
瀾起科技高管平均薪酬近千萬
單家公司來看，董事長薪酬過百萬的公司不在少數，有30家，佔比超四成，7家公司更是在200萬以上。
瀾起科技最為慷慨，董事長薪酬遙遙領先70家公司，董事長薪酬超1700萬，這比多數A股上市公司董事長薪酬還高出不少，僅落後於方大特鋼和鵬鼎控股。位居第二名的是視聯動力，董事長薪酬也超過400萬元，其後的中微公司、諾康達、九號智能都超過了250萬元。此外，6公司董事長薪酬不到30萬元的，最低的華特股份不足4萬元，和艦芯片和特寶生物僅12萬元，龍軟科技也不足14萬元。
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