在職場上，很多人都有這種感覺，也不知道怎麼就會把領導得罪，給自己的職場道路帶來很大的不利影響。實際上，很多人對於領導說的話不敏感，往往不理解領導說某些話背後的含義，從而導致自己得罪領導，當領導對你說這3句話的時候，你可要小心了，回答不對，你會失業。
1、領導：歡迎大家對我批評指正
如果領導對你說，歡迎大家對我批評指正，並且指名道姓的讓你來發言的時候，你可要小心了，別以為自己終於逮到機會了，一定要把平時對領導的不滿，領導做的不對的地方，已經領導對自己不公平的地方，藉機發表出來，因為一旦你這麼做，肯定會受到領導的打擊。領導之所以說這句話，並不是讓你真的對他批評指正，而是測試一下，看到底誰會趁機反對他，那些對他批評的，在他眼裡都是反對他的，這是要後續收拾的。所以說，一旦你說了領導壞話，你會失業的，還是小心為妙。
2、領導：這兩個人你覺得我應該提拔哪個
當領導就人事問題向你諮詢時，那麼你可要小心了，如果你是領導心腹，那還好說，如果你不是，領導以聽取大家意見的名義，問你：這兩個人你覺得我應該提拔哪個？可不要以為這是真的想聽你的意見，這是領導做做樣子，一來是表現很民主，選一個大家滿意的人提拔，二來，領導可能不想得罪不想提拔的那個人，讓你背鍋，後續他會對沒有提拔的那個人說，本來想提拔你，可是某某（就是你）對你意見很大啊。領導只要這麼一說，沒提拔的那個人會把你恨死了，他就會想方設法把你搞失業。
3、領導：對於這個決定你有什麼意見
如果說開會的時候，或者領導私下裡，問你對領導的決定有什麼意見，這個時候，你可要小心了，首先要清楚，既然領導已經決定要做的事情，那麼在他心裡，他肯定認可了，你如果敢提出什麼異議，那就是不服從領導，和領導搞對抗，所以，尤其是在開會的時候，要清楚，領導對於某些決定的態度，如果領導持肯定態度，那麼你就不要提出異議，如果領導持否定態度，那麼你可以適當表達一下不同的看法。
職場上，當領導對你說這3句話，你要明白領導的真實是什麼意思，別張口就來，說話不經過大腦，否則，回答不對，你就會吃大虧，嚴重的時候，領導可能直接開除你，讓你失業。在職場上，只有不犯錯誤，你才生剩者為王，否則，你沒有前途！對於這些你有什麼看法、意見，歡迎留言討論。
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