導語：職場中，想要成為好員工，要具備這3種思維方式，不想優秀都難！
在工作過程中，怎樣才算得上是好員工呢？實際上非常簡單，好員工的表現主要有，一是你的職業技能非常成熟，二是你必須要了解上司的真正意圖，還有就是必須清楚老闆的真實想法。只能這樣，等你當上了幹部的時候你就會清楚，自己的下屬都在想些什麼，從而你才能更容易的處理對方的各種問題。因為你明白上司在關係什麼問題，也就是說你被他們管理時，就能夠非常清楚自己能做些什麼，該做哪些。頓時跟其他人比起來，不想優秀都很難！而要成為1名好員工，在工作過程中，必須要具備以下3種思維方式。
第一，顧及到上司的利益
從上司的利益作為出發點，並不是以自身的利益出發。比如晚上9點了，你的上司打電話通知你現在要去公司，處理一些問題。如果站在自己的角度去思考的話，況且天色已晚，自己當然不願意答應上司的請求。但是考慮到這個關係到自己的切身利益，就一定要答應上司的要求。因此，你給上司的答覆就是：好，我馬上到！這個時候你不用問什麼事，你應該要主動問上司需要帶什麼物品嗎？是否需要叫車過去或者帶些人手過去，這些都是需要站在上司的利益去思考的。任何時候，你要記住自己要維護上司的利益，他心裡非常明白的。工作過程中，你犯錯了或者取得了一定的成就，全憑他的一句話就能改變你的命運，根本不需要任何證據。他們需要的就是一種感覺而已，可能上司在用你的時候，至於你能不能維護到上司的利益，他們想要晉升你，出發點並不是你維護了團隊的利益，而是你維護了上司個人的利益。他用你主要是為了擴大自己的利益，因為他要給予你一定的權力，需要你去做事。
第二，學會換位思考問題
有很多人認為，上司要時刻關心員工。假如我能夠當上幹部的話，也要這樣做。像說過這樣話的人，基本上都是沒有當過領導的，也不知道上司為何要採取這樣的做法，還有就是不明白這樣做有什麼益處，並不知道上司每天都在考慮什麼問題。因此，作為好員工，就必須要懂得站在上司的角度去思考問題，假如你是上司會這樣做嗎？如果你站在上司的位置去考慮問題，那麼你只能站在1種高度去思考問題。如果站在對方的角度去思考問題的話，你就不會失敗，不過這並不是意味著你就能贏。所謂知己知彼，百戰不殆。特別是在工作過程中，大家要保護好自己，儘量不要犯錯，不能損失自己，就可能得到更好的發展。
第三，要有長遠的眼光
學過政治的應該知道這樣的一句話：用發展的眼光去看待問題。也就是說大家要選擇跟隨自己的上司，大家還要具有發展的潛力。有時候大家在工作過程中，你的上司不一定是非常厲害的人，可能他正處於上升階段，即便你有實力而且去跟他搞好關係，但是他也不一定能夠看中你。在這個時候，你就需要挖掘自己的潛力了，只有這樣你才能為上司提供一定的幫助。因此，在工作過程中，不要看到眼前的利益，侷限於眼前人的晉升或者降職，而是要能夠預測不久的將來，誰能夠得到更好的發展，或許哪個部門最厲害！
因此，在工作過程中，想要成為好員工，要具備這3種思維方式，不想優秀都難！
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