近期，多家跨國巨頭已經提出裁員計劃。路透社母公司湯森路透近日宣佈，未來兩年將裁員3200人，佔員工總數的12%。
近期，國際上至少十家跨國巨頭提出裁員計劃，預計將會使大約16萬名員工失業。美國當地時間11月26日，通用汽車通過官網發佈題為《通用汽車加速轉型》的聲明，宣佈計劃在明年關閉多家工廠，其中包括5家在美國本土的工廠，同時進行裁員，預計將造成全球14700名工廠工人和白領失業。
繼通用大幅裁員後，摩根士丹利分析師3日發佈報告稱，福特汽車110億美元的重組計劃或導致2.5萬名員工失業。
隨著裁員潮不斷擴大，路透社母公司湯森路透近日宣佈，未來兩年將裁員3200人，佔員工總數的12%。公司計劃削減在新聞和內容提供領域的成本。
湯森路透在全球僱傭超過2000名記者，新聞業務佔公司收入的比例不到6%。根據2017年年報，公司虧損2.53億美元。湯森路透計劃擴大在稅務、法律和會計領域的業務，目前該部分業務佔公司營收的80%。
另外一邊，Verizon，美國最大電信運營商，在美國的地位類似於中國移動在中國。
Verizon傳出裁員44000人的消息。裁減波及總員工的30%以上，主要針對“長期員工”，即那些為公司效力了多年的中年人。
其實，咱們身邊不乏這種案例：
一個百度出來的總監，40歲左右，因為人事鬥爭被架空，一氣之下辭職創業，覺得自己有人脈有資源能混口飯吃，沒想到啥都沒做成，最後只好在家裡蹲著，每天接送孩子上下課，偶爾給人做做行業顧問賺錢。
一個外資公司中國區銷售總監，因為外資撤離，公司倒閉，他失業了，因為超過45歲，沒有中國公司敢要他，他只能自己創業，半年就虧掉了100多萬。
一個普通白領，30歲，公司倒閉了，在家蹲了大半年，每天洗衣做飯，急得晚上睡不著覺，但也沒辦法，只能日復一日在招聘網站上投簡歷，最後終於有公司要他了，但工資只有之前的一半，還只做了三個月，又被開除了。
在這個時代，想給自己一份保障，讓自己能夠從容地活著，到底應該怎麼辦？哪怕你沒到這個時候，未雨綢繆總是不會錯的。
首先，找準一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。
這是一種最理想的狀態。因為一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，而這種日積月累的經驗積累，也是你日後升職加薪的籌碼。雖然經驗並不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。
根據我們的經驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以後的職業發展產生一個相對長期的影響。
其次，要學會理財，或者說能有一份穩定持續的收入。
現在的通貨膨脹日益增高，貶值越來越快，靠辛辛苦苦掙的那點工資完全不能滿足日益增長的物質生活水平。
只會賺錢不會理財，到最後還是一個“窮人”，錢生錢的速度遠比人追錢的速度快得多，最終是富人還是窮人，不是看你能賺多少，而看你會不會理財。
一個人財富積累可以靠多種形式，有些靠技能，有些靠生意，還有其他各種各樣的收入手段；理財是為了保值，或者一定程度的增值。
不理財，財不理你，理財也是能改變命運的。
投資與理財就是一門基礎的學問，也是每個人必須要學習和掌握的，只要你在和社會打交道，就或多或少的會使用到投資理財方面的知識。
人生別隻顧低頭拉車，更要抬頭看路！
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