2017年國有五大行員工數量共減少了2.7萬人，今年4月國內第一家無人銀行也正式開業，讓人感慨又一類崗位的即將消失。那麼銀行現在還值得進嗎？那些還留戀銀行業的人都在等什麼？

裁員

銀行裁員都會裁掉哪些人？

從銀行裁員的類型看，主要分兩類，一是前臺櫃員；二是技術單一、轉型困難的老員工。隨著互聯網金融的發展、AI人工智能的應用，很多業務實現了網上辦理，故物理網點在減少，加之未來人工智能可以替代櫃員的核心工作，所以，前臺櫃員便成為裁員的主體之一。另一方面，轉型過程涉及原有業務與新技術的融合，對於技術單一、轉型困難的老員工自然也要成為淘汰的對象。

銀行裡的哪些崗位會很吃香？

信息科技崗：這點毋庸置疑，各大銀行為了提高自己的競爭力，在互聯網產品和用戶體驗上必定會非常重視，而這一切的推動還是要依靠技術支撐的。

風險控制和管理崗：很多業務需要進行人工的審核和校對，才能進一步規避風險，如果少了前臺現場的人工核對，那麼可以增加後臺審核和遠程審核的人員，這樣才能在流程上簡化，在風險控制上優化。

產品研發中心崗位：這是整個銀行競爭的核心部門，具有更強的價值創造功能。

客戶經理崗：客戶經理可以與客戶面對面溝通，這樣才能更容易滿足客戶特別是高淨值客戶的金融服務要求。

銀行現在還值得進嗎？

1.平臺價值：中國銀行業協會7月11日在京發佈《中國銀行業發展報告（2018）》。報告顯示，2017年銀行業資產負債規模繼續保持增長，淨利潤增速明顯回升，不良貸款率企穩，資產質量邊際上有所改善。上市公司2017年報同時顯示，國有五大行2017年資產總規模達到98萬億元，淨利潤總額達9794億元。其中，號稱宇宙第一行的工商銀行，全年淨利潤達2860億元，相當於日賺7.8億元。

2.發展前景：銀行裁員、調崗，看似形成一股“就業寒潮”，但銀行業薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市銀行年報中顯示，去年，多家銀行人均薪酬超過40萬，其中，招行以平均48.98萬元薪酬博得頭籌。2017年銀行為員工支付薪酬增加5.4%，與往年比，銀行員工人均漲薪3萬-13萬不等。

據評估，未來銀行業將有20%左右的崗位會被人工智能取代，但仍有80%的崗位具有不可替代性，且會在人工智能的輔助下提高效率。所以銀行並不是大家想想那樣進去就是跳火坑，銀行的薪資福利待遇還是不錯的呢，之後中公金融人小編也會持續更新銀行相關內容，希望大家多多關注。