從2017年開始，伴隨著AI人工智能的發展，銀行業開始了前所未有的大規模裁員。據統計，2017年，國有五大行員工數量共減少了2.7萬人，這對於想要報考銀行的廣大考生來說，無疑是晴天霹靂。但新技術的衝擊、裁員的持續對報考銀行的具體影響是怎樣的呢？接下來，江蘇中公金融人小編為大家解謎。
一、裁員"裁掉"了誰？
從銀行裁員的類型看，主要分兩類，一是前臺櫃員；二是技術單一、轉型困難的老員工。
隨著互聯網金融的發展、AI人工智能的應用，銀行業從被動改變到主動迎擊，試圖通過積極轉型實現新的發展。在這個過程中，"裁員、瘦身"就顯得順理成章了。很多業務實現了網上辦理，故物理網點在減少，加之未來人工智能可以替代櫃員的核心工作，所以，前臺櫃員便成為裁員的主體之一。另一方面，轉型過程涉及原有業務與新技術的融合，對於技術單一、轉型困難的老員工自然也要成為淘汰的對象。
二、未來更需要誰？
看似技術的發展對於銀行員工造成了無處不在的替代性，裁員、降薪似乎成為一種趨勢，但事實也不盡然。
據評估，未來銀行業將有20%左右的崗位會被人工智能取代，但仍有80%的崗位具有不可替代性，且會在人工智能的輔助下提高效率。例如客戶經理崗，客戶經理可以與客戶面對面溝通，更容易滿足客戶特別是高淨值客戶的金融服務要求；再如產品研發中心崗位，這是整個銀行競爭的核心部門，具有更強的價值創造功能。而新技術的衝擊也會催生全新的崗位，所以，未來對於銀行從業人員的要求只能更高，需要具有持續學習的能力，需要一專多能且可以適應新的技術、新的競爭環境。
三、還有報考銀行的理由嗎？
面對嚴峻的競爭環境，廣大考生要看清行業環境。但在裁員、新技術衝擊、強監管、更加開放的大背景下，銀行業依然是就業的熱門行業，只是這個行業比以往任何時候都更需要有志、有為青年投身銀行業。
1.平臺價值
中國銀行業協會7月11日在京發佈《中國銀行業發展報告（2018）》。報告顯示，2017年銀行業資產負債規模繼續保持增長，淨利潤增速明顯回升，不良貸款率企穩，資產質量邊際上有所改善。
上市公司2017年報同時顯示，國有五大行2017年資產總規模達到98萬億元，淨利潤總額達9794億元。其中，號稱宇宙第一行的工商銀行，全年淨利潤達2860億元，相當於日賺7.8億元。
2.發展前景
銀行裁員、調崗，看似形成一股"就業寒潮"，但銀行業薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市銀行年報中顯示，去年，多家銀行人均薪酬超過40萬，其中，招行以平均48.98萬元薪酬博得頭籌。2017年銀行為員工支付薪酬增加5.4%，與往年比，銀行員工人均漲薪3萬-13萬不等。
改革、轉型離不開巨大的挑戰，但同時也意味著機會。希望廣大考生能夠乘風破浪，大展宏圖！
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