有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。 有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
为什么小和尚不能胜任撞钟一职？因为他看起来在撞钟，实际上与撞钟要达成的结果相去甚远——唤醒沉迷的众生。就如大家在工作的时候一样，是否也有类似的“小和尚”混迹其间，看起来忙忙碌碌，实际上没有把心思花在工作上面，心没有沉下来。如果发现了这样的情形，要对这样的“小和尚”当头棒喝，让其迷途知返。这个时候你也许会说，我就算没有功劳也有苦劳啊，你有这个想法的话那就是大错特错了，职场是只认功劳不认苦劳的地方，千万别做只知道拼命，却拼不出成绩的人。
马云曾讲过这样一段话： “我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会有更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己变成机器。”
在平时的工作中，我们常常会因为一些没有完成的或者没有做好的工作，会用上“没有功劳至少还有苦劳”这句话来逃避，觉得万一老板或者上司心就软了呢？如果就这样你就避开了的话，那就说明你中招了，自己被自己忽悠了。
“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。”这也是一种完全错误的观念。同学们出来上班公司购买的是员工劳动的结果，而不是劳动，劳动的结果才是最终的价值，也就是说功劳是价值，苦劳不是价值。我们每天都用结果来交换自己的工资，也用结果来证明自己的价值。
那么，大家到底应该保持什么的心态呢？
首先你要明白公司没了你，太阳也照常升起，不要老觉得我怎么样怎么样，你要明白在公司里你不是绝对的不可替代；其次，你要懂得老板提拔一个人永远都是往前用的，不要老谈过去的努力，不要老守着过去的业绩；最后，你要知道怒工作最大的受益者是自己，一个人的收入和价值是成正比的，不用老是自己给自己定价，让市场给你定价，市场定价会有偏差，但都是临时的。放心，你的老板不瞎。
机会不是留给有准备的人，机会是留给持续不断在准备着的人。弱者才喜欢用苦劳说话，强者只会用业绩说话，愿你所有的努力，都不枉费。
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