我们的所谓勤奋和努力，可能是自导自演的无效自嗨。
前几天和某大佬一起吃饭，我信誓旦旦地说，2018年了，我要更加努力，把公司业绩做得更好。
“把公司做得更好，你想到的为什么是勤奋努力？”她问。
我当时一懵逼——难道不是吗，努力才能做得更好呀。
“不是这样的。”她叹了口气说。
“你的思维方式是错的。努力是最后不得已才用的策略，而不是一开始就想到用努力来解决问题。比如你用一百分的努力把公司做成了现在这样，那要是竞争环境更加恶劣了，但此时你的努力已经全部用完了，你该怎么办，公司不就完蛋了么？”
我觉得她说的好像很有道理。
“所以你想要公司上一个层次，”她放下筷子，接着说，“首先要想的，不是应该更加努力，而是要想着如何不努力也能让公司提升业绩，等你把不努力也能解决问题的方法琢磨出来了，比如招聘更优秀的人，优化公司员工工作效率等等，最后的最后，才想着的是你自己要更加努力。
不然的话，如果你想着凭努力做好公司，你的公司是没有潜力的，会过早得到了天花板，但不会有更大的发展，甚至会死得更快。”
我居然被说服了。
其实这个道理让我想起了一句话：
这个世界是懒人创造的，而不是勤奋的人创造的。
比如人们不想走楼梯，于是发明了电梯，电梯的效率更高。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。
做的更少，但效率更高，公司管理也是这个道理。
如果我们的目标是一千公里以外的终点，我们不应该想着如何提高自己跑步的速度，而是想着如何造一辆车，让自己根本不用跑，反而更快地到达终点。
就像聪明的人，赚钱都不会太辛苦；太辛苦的人，一般都赚不到钱。
不要想着没有功劳，也有苦劳的想法感动自己；这个现实的社会，没有功劳，你的苦劳也是一文不值。
2018年，希望我们都能用更聪明的方式，做更有价值的事，共勉。
閱讀更多 學歷提升資訊 的文章
