根據工作需要，經市編辦和市人社部門核准同意，現將永州市教育局直屬學校2019年第一次公開招聘教師及工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法進行。
二、招聘職位及人數
本次公開招聘共10個職位，13名事業單位教師及工作人員。 具體崗位詳見《永州市教育局直屬學校2019年第一次公開招聘教師及工作人員職位表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行，熱愛教育事業，具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。
2.符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件，詳見《永州市教育局直屬學校2019年第一次公開招聘教師及工作人員職位表》。
3.報考人員的畢業證、學位證、教師資格證等招聘職位要求的證書必須在2018年12月31日前取得。
4.不得報考的情形：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
②組織或參與過非法組織的人員；
③在各級招聘中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為並在禁考期內的人員；
④現役軍人；
⑤被辭退未滿5年的國家機關事業單位原工作人員；
⑥永州市範圍內在編教師；
⑦具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照發布信息、網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。各環節工作由市教育局負責牽頭組織實施。
（一）發佈信息
2019年1月7日至1月15日在永州市人社局門戶網站、永州人事考試網、永州市教育局門戶網、永州市教育局微信公眾號發佈公告信息。
（二）報名
請考生認真閱讀報名程序，因考生不依程序導致報名不成功者由考生自己負責。
1.報名方式和時間
採取網上報名的方式進行。網上報名時間為2019年1月16日9:00至1月18日17:00 。
2.報名流程
報考人員在規定的時間內登錄永州人事考試網(http://www.8329607.com)→網上報名→網上報名網址 （http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx）→2019年永州市教育局直屬學校第一次 公開招聘→閱讀相關文件→填寫報名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數值：寬度130，高度170)→網上繳費→打印報名登記表→報名成功。未打印報名登記表的，報名不成功。
3.報名注意事項
（1）每名報考人員只能報考一個職位。報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告、職位表及誠信考試承諾書，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
（2）網上繳費
按照物價部門核定的標準，考務費為50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費。未按規定時間進行繳費的，視為自動放棄報考。
（3）網上打印准考證
通過網上報名成功的報考人員，請於2019年1月22日9:00至1月23日17:00自行在報名網站下載並打印准考證。
（三）筆試
報考人員憑筆試准考證和本人身份證參加筆試。招聘人數與報考人數原則上應達到1:5的比例方可開考。對報考人數未達到筆試開考比例的職位，經公開招聘工作領導小組辦公室同意後，報人社部門批准，可降低比例開考。降低比例後仍無法達到最低開考比例的，相應核減招聘計劃，核減後仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。對急需緊缺確實難以形成競爭的崗位，降低開考比例低於1:3開考的，其筆試成績不得低於同試卷實際參考人員的平均分或60分。
2.筆試地點：見准考證。
3.筆試內容
（1）小學教師崗位筆試內容為相應崗位的現行小學、初中知識以及教育學、教育心理學、教育政策法規知識。
（2）高中教師崗位筆試內容為相應崗位的高中知識以及教育學、教育心理學、教育政策法規知識。
（3）幼師崗位筆試內容為幼兒衛生學、幼兒園課程、3-6歲兒童學習與發展指南、幼兒園教育指導綱要知識以及幼兒教育學、幼兒心理學、教育政策法規知識。
（4）文字綜合、檔案員崗位筆試內容為寫作。
4.筆試成績公佈與查詢：2019年1月29日起在網上公佈考生筆試成績，對成績有異議的考生可在1月30日8:00至16：00申請筆試成績複查。
（四）資格審查
1.資格審查對象:1月31日公佈資格審查對象名單。 筆試結束後按招聘職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員成績相同的一併確定為資格審查對象。資格審查合格人員為面試對象。
2.資格審查時間地點：資格審查由公開招聘工作領導小組辦公室和各用人單位負責。時間為2月13日，地點設李達中學大公樓二樓會議室（永州市冷水灘區逸雲路228號）。
3.資格審查內容：本人持報名登記表、誠信考試承諾書、本人身份證、畢業證、學位證、職位要求的資格證書和相關證明等原件及複印件各一份，到指定地點進行資格審查。資格審查機關對照職位條件和報考人員填寫的報名信息，認真查驗證件、證明。
4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。
5.資格審查對象遞補：因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布後不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
（五）面試
面試方案報市人社局核准後實施。面試時間、地點、方式另行公佈確定。
1.面試對象：資格審查合格人員。2月15日公佈面試名單。
2.面試成績計算：面試總分100分。按照去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，分數按四捨五入保留小數點後二位數。實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低於70分，方可作為體檢對象。
3.成績合成與排名：按照筆試60%、面試40%的比例合成考試綜合成績。分數按四捨五入保留小數點後兩位數，各職位按考試綜合成績從高分到低分排名。
（六）體檢
各職位根據筆試和麵試比例合成的綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。若綜合成績相同，以筆試成績高者優先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考生對體檢結論有疑問的，可提出複檢要求。複檢要求應在接到體檢結論通知之日起1日內提出。複檢只能進行一次，複檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以複檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢費用由考生自理。
（七）考核
體檢合格者為考核對象。體檢後三天之內公佈考核對象名單，由各用人單位負責組織考核工作。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。考核不符合要求或自動放棄的，不予聘用。
（八）公示
根據筆試、面試、體檢、考核結果，用人單位集體研究擇優確定擬聘人員，經市教育局審核報市人社局審查同意後，在網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見，報市人社部門審定。
體檢、考核或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。面試後，因各種原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員名單報公開招聘工作領導小組辦公室研究同意後，由用人單位按照有關規定辦理入編聘用相關手續。
六、紀律與要求
要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理。用人單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，應當迴避。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，如發現工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。報考人員不得違反考試考核紀律，否則取消考試資格，2年內不得參加永州市教育局組織的招聘考試。
投訴舉報電話：0746-8212771（市教育局政工科）；0746-8211022（市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組 ）；0746-8211001（市教育局機關黨委）。
永州市教育局
2019年1月7日
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