在這個變幻莫測的時代，別隻顧著低頭拉車，更要抬頭看路。

01

忙碌，是職場最大的陷阱

那些能夠在風浪中能看清路的人，除了工作賣力之外，更重要的是能夠把控工作的節奏。

不知道你有沒有這樣的體會，自己身處工作時，樂此不疲，可是做完後，仔細回想，好像自己啥也沒幹？

剛踏進辦公室，微信上的幾百條消息不斷閃動，一大批事情等待你處理；

上級交的任務一波未平一波又起，壓得你喘不過氣；

客戶都等了1小時，要和你溝通最新的方案可行性。

你發現，這些工作難度不高，而讓你感到壓力山大的地方在於，這些工作不僅會打亂你的節奏，還會剝奪你對未來的掌控感。

每天工作接踵而至，你根本來不及思考，就要被推到新的項目上。

其實，你發現了嗎？

很多工作內容的設計，就像俄羅斯方塊遊戲。

一旦開始，就停不下來，出現失誤，舊的方塊就很難消除，結果越堆越多，直到遊戲結束。

很多人的工作就是這樣，成果不斷消失，錯誤不斷積累。到最後，只能任由工作推著自己走，身在其中卻渾然不知。

02

對工作沒有掌控感的根源在哪？

俄羅斯方塊之所以風靡全球，正是因為它契合了“無腦遊戲”的需求：上手快，不到1分鐘就能掌握玩法，目標清晰（消除），規則簡單（旋轉移動），反饋及時。

在這樣的設計之下，你很難取得好局面，只能隨時隨地應付混亂，這樣你對自己的期待就會越來越低。

如果你能明白其中的道理，你也不難明白我們身陷被動的原因：

只等待老闆安排指令，腦子裡面只想著：這個月開了多少單，拿了多少提成，一旦沒完成任務，就開始煩躁，還沒緩過來，下個月又有新的壓力和指標了。

長此以往，每次你只能疲於應付，而一旦被裁員，則無比恐慌，因為你不知道，自己除了手頭的工作，還能做些什麼。

03

學會設計工作，重新奪回主動權

在工作中最重要的一點，就是學會定義和拆解自己的工作，這樣才能真正把控住自己的節奏。

具體來說就是：先制定工作目標，在拆分方案；把複雜的問題拆分為小問題；不為失敗找藉口，只為成功找方法。

2019年斜槓青年的趨勢帶來的職場競爭更加激勵，一個人就可以是一支隊伍。在這樣的時代背景下。

想要更快成長

更要懂得看清職業發展路線

職場如戰場，縱使你練劍多年，上陣幹不掉敵人，一樣只能當小兵。

“在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不會背叛你的，是你的認知和你的能力。”

想要讓自己快速成長，避免被陷入忙碌的泥潭，除了學習如何設計工作之外，我們更需要看清自己的職業發展路線。