近日，一位小米員工離職，其表示“小米的同學們，再見！我脫坑了。”
而在評論中，小米的同事們都表示恭喜。小米對員工都做了什麼，為什麼小米員工會紛紛賀喜呢？
其實，任何一個大公司裡，都會存在各種各樣的問題。
更不要說幾百人，幾千人，甚至上萬人的公司了。
這麼龐大的規模，許許多多的層級，職等，崗位，部門，流程，業務線等。
一定會有問題的，一定會有讓人感覺很不爽的環境，一定會有讓人覺得煩心的領導，也一定會讓你感覺上班和上墳一樣的經歷。
但是那又怎麼樣？現在不是古代的封建時代，也不是改革開放前的計劃經濟時代，現在的企業和員工的人身依附關係很低，你想來就來，想走就走。
而且，這一聲恭喜，並不是恭喜對方脫坑，而是恭喜對方可能會有更好的發展。
這說明小米的環境和員工素質很不錯。
不說“恭喜”，難道還要說“你走了好可惜，你看我現在正處於人生巔峰”嗎？
最理想的員工離職群的狀態，應該就是大家保持友好和客氣，各行其道，有事私聊。留下的有堅守的精彩，離開的有闖蕩的撒快。
請少一些學生氣的先入為主，看到“恭喜”就想到“脫離苦海”——這種思維會限制你的格局的。
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