工作了35年,只交了十年社保,可以辦理退休嗎?

如果你工作了35年,那麼只交了十年的社保,十年的社保是不具備退休條件的,因為我們國家明確規定養老保險,最低繳費年限是15週年,所以說很明顯你沒有,具備這個最低繳費年限的要求,所以不能夠正常的辦理退休,也是很正常的,當然你現在要做的,就是要讓自己的這個累,養老保險的繳費達到15週年,這樣的話你就可以正常的辦理退休了。

工作了35年,只交了十年社保,可以辦理退休嗎?

因為你本身在企業單位工作了35週年,所以說你所在的企業單位是有義務和責任,按照你實際的工作年限去給你繳納,相應的社保費用的。所以說你需要要求你所在的企業單位來給你,補交相應的這個社保費用,這是沒有任何問題的,因為本身我們國家勞動合同法,和社會保險法都有明確的規定,只要企業和員工建立勞動合同關係以後,那麼就需要在30個工作日之內給員工購買社保,所以說不給員工購買社保的行為,實際上它是違反了,勞動合同法的相關規定,樓主完全可以通過法律,來解決這方面的問題!

工作了35年,只交了十年社保,可以辦理退休嗎?

也就是說,首先你應當要求您所在的企業單位來給你補交,這些沒有給你交過的年限,那麼也相當於25年的這個費用,都應當有所得的企業單位來承擔。因為本身你這段時間內,你就在這家企業單位工作,所以說他們是有義務來給你繳納相應的社保費用的。當然,首先可以通過面談來解決這個問題,如果你所在的工作單位,明確拒絕來解決這個問題的話,那麼可以通過勞動仲裁的手段來解決這個爭議。勞動委員會,如果出具結果,需要單位執行的話,那麼你可以要求所在的單位,來給你補交相應的,這個交費年限,如果一旦補交完成以後,那麼,你就符合這個退休條件了,因為你的繳費年限達到35年的話,很明顯就可以正常的去辦理退休了。

工作了35年,只交了十年社保,可以辦理退休嗎?

因為首先這個勞動,在執行的過程中是有一定的難度的。所以說,在此期間實際上也會耽誤一定的時間,如果你已經到了法定的退休年齡,那麼在執行的過程中,可能會耽誤一段時間,你就不可以及時的,領到自己的退休待遇,這方面的損失,也應當有所得的單位來承擔。因為本身這就是單位造成的一個原因,所以說應當有所得的單位來承擔。

工作了35年,只交了十年社保,可以辦理退休嗎?

當然最終也可以通過,法院的方式來解決這個爭議,實際上你只要提供有效的證明,證據,你曾經在這家企業單位工作了35年,那麼完全可以利用法院的形式,來爭取自己的合法利益。你只需要提供有效的勞動合同書證明你曾經在35年以前和這家企業單位簽訂勞動合同,那麼這個證據就是一個有效的證據,這樣的話就可以要求,所在的單位來進行補交,你的這些相關費用。

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