最新消息，河北省社會保險費11月1日起正式併入金稅三期系統徵收！！社保稅徵自此正式拉開序幕！
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重磅！金稅三期社保費
徵管信息系統來了
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國家稅務總局河北省稅務局
河北省人力資源和社會保障廳
河北省醫療保障局
關於啟用金稅三期社保費徵管信息系統(標準版)的通告
2019年第 9 號
按照國家稅務總局河北省稅務局社會保險費新舊徵繳系統切換的有關工作安排部署，自2019年11月1日起，河北省企業、機關事業單位、靈活就業人員繳費人（以下簡稱 “繳費人”）各項社會保險費將啟用金稅三期社保費徵管信息系統（標準版）進行徵繳。為確保繳費人能夠及時繳費，現將有關事項通告如下：
自2019年10月26日起，金稅三期稅收徵管系統（並庫版）停止辦理社會保險費繳費業務。請已經在社保、醫保經辦機構核定繳費信息尚未在稅務部門繳費的繳費人，於10月25日前到稅務部門及時繳費。
2019年11月1日後，繳費人繳納2019年11月份之前已核定的費款的，需向社保、醫保經辦機構申請重新核定繳費信息，繳費信息傳遞後，繳費人方可辦理繳費業務。
特此通告。
國家稅務總局河北省稅務局
河北省人力資源和社會保障廳
河北省醫療保障局
2019年10月21日
2社保、個稅申報數據或將比對
近期，北京人社局、醫保局、稅務局三部門聯合發文，公佈了2019年社保繳費工資的通知：
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通知明確：人社部門會將社保相關數據傳遞給稅務部門實現數據共享。屆時，企業個稅、社保申報數據將實現比對，以後不繳社保，或者少繳的企業一個都跑不掉。
現在金稅三期社保費徵管信息系統上線後：
1、稅務機關將充分利用大數據平臺開展涉稅風險控制，稅務、工商、社保隨時合併接口，企業人員、收入等相關信息關聯；
2、屆時，社保、個稅申報數據將實現全面比對，一旦有異常，違規企業將成為重點稽查對象
所以，各位老闆，今天起，勸你再別打社保的主意了，儘快合規化。進入了社保嚴重失信懲戒名單，企業將在經營發展中寸步難行！
肯定會有人說太誇張了，這個真的不誇張，是你還沒有認識到社保黑名單"的可怕！9+32瞭解一下？
一、9種嚴重失信行為
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二、32種懲戒措施，讓失信者寸步難行
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一旦成了失信企業，企業就進入“冷宮了”，老闆們一定要慎重思量。
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企業社保千萬別這麼繳
這5種規避社保的方式不能用
自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入後，好多財務人員想法設法來對社保進行“納稅籌劃”；
在此鄭重地提醒各位財務同仁：以下5種籌劃社保的方式不可取！
不可取方式一：
比如公司發放員工的工資為8000元。
有的會計人員籌劃為通過公司賬面發放3000元，另外的5000元通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付。
殊不知對於收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經納入了大數據監控。
不可取方式二：
比如公司發放員工的工資為8000元。
有的會計人員籌劃為通過公司賬面發放3000元，另外的5000元通過讓職工到處找費用票、甚至明示或者幫著員工統一買票來頂抵工資，從而少繳個稅與社保。
殊不知對於虛開虛抵發票、費用變動異常的情況早已經納入了稅局的電子眼。
不可取方式三：
比如公司發放員工的工資為8000元。
有的會計人員籌劃為工資+勞務費，也就是通過公司賬面發放工資薪金3000元，另外的5000元通過員工去稅局虛開勞務費發票頂抵工資，從而少繳個稅與社保。
提醒：
對於同一個公司的同一員工，勞動關係和勞務關係不能並存。
不可取方式四：
比如公司發放員工的工資為8000元。
有的會計人員籌劃為工資3000元，另外5000元屬於不交社保的職工生活困難補助。
提醒：
免徵個稅與社保的職工生活困難補助是任職單位向員工支付的臨時性生活困難補助。即由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，任職單位給該員工的臨時性生活困難補助。
只有符合規定的臨時性生活困難補助才可以在計算社會保險費繳費基數時應予剔除。
不可取方式五：
比如公司發放員工的工資為8000元。
有的會計人員自以為是的籌劃為這些人員不是公司的正式員工，屬於臨時工，不需要繳納社保，直接做個臨時人員工資發放表支付就可以。
提醒：
只要臨時工與企業存在實際僱傭關係簽訂了勞動合同，同時參加單位的考勤、服從單位的規章制度管理，那麼臨時工與正式員工一樣，應享受同等待遇，都需要申報個稅與社保。
4以下幾種企業需提早自查
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最後提醒各位會計人員：切記不要造假、切記不要違背業務真實的面目，必須要合理合法運用政策，通過改變傳統用工方式、結合優化員工薪酬體系等方面入手，從而達到既降低稅負費率、又降低財稅風險的目的。
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