川東外鄉人
在我們國家，職工養老保險是這種模式，職工在企業工作，企業為職工代扣代繳社會五項保險，如果職工失業或靈活就業的情況下，可以自主選擇是否參加靈活就業人員保險。
參加靈活就業人員保險，需要自己承擔企業和個人部分的全部費用。當然國家也有許多照顧政策。比如在繳費比例上給予照顧企業繳費，青島企業繳納社保的話，企業需要承擔18%，個人承擔8%，合計26%。而全國多數地區，自己繳納靈活就業人員社保，養老保險繳費比例一般是20%。六個百分點，有些人覺得不多。青島市最低繳費基數是3185元，每月可以節省191.1元，一年2293.3元。
另外，國家還有靈活就業人員補貼等優惠政策，能夠報銷靈活就業人員約50%到70%的個人交費費用。不過享受時間一般只有三年到五年。
靈活就業人員保險重在靈活兩個字，繳不繳費可以自己選擇，繳費基數也是自己可以選擇。
可是在企業繳納社保就不一樣了，必須強制交費。
《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規明確規定，給職工繳納社保是企業應盡的責任，不管職工同不同意，只要企業給建立勞動關係，就可以從職工工資中代扣代繳社保個人部分。
不過，由於過去社保是核定申報制，也就是說自己申報社保部門核定，如果社保部門沒時間檢查企業的各種賬目，確定工資繳費基數是不是正確，那麼企業報什麼，社保部門就認為是什麼。所以，就出現了很多企業按照最低基數給職工繳納社保的情況，而且這種情況越來越嚴重。
產生的問題就是，職工到退休後養老金會非常低。因為，養老保險的基本原則是多繳多得。影響了職工生活，增加了社會矛盾。
職工可以主動維權，向勞動部門進行投訴舉報，這是有明確法律支持，所以，只要職工舉報，查實後一律會要求企業補交。
不過畢竟維權的職工比較少，國家決定從2019年1月1日起實行社保徵繳制度改革，社保徵收改有稅務部門管理。讓企業緊張的情況終於發生了，因為稅務部門掌握著查賬的權力，企業每個月都要保持賬目沒有問題才可以核領發票。不能開具發票，企業就無法經營了。因此，每個月的工資發放都要有明確的清單，給職工代扣代繳所得稅，下一步要給職工代扣代繳社保費了。以後不需要企業報兩遍了，所得稅一遍，社保基數一遍，這樣很容易造成差異。社保繳費基數，由稅務部門會自動核定，這樣企業就再也不能偷減繳費基數了。
確實靈活就業人員可以自己選擇交費，可是如果停繳，我們的醫療保險就會受到影響，比如住院不能報銷。即使重新開始參加職工保險繳費之後，也需要6到12個月的醫保等待期才能住院報銷。至於工傷待遇、生育待遇、失業待遇，肯定也是暫停的。
而養老保險待遇，由於只有我們退休後才能使用到，所以它是累積計算的。養老金計算公式跟繳費基數和繳費年限掛鉤。
養老金每少一個月，我們退休待遇都能降低5到10元，當然未來社會平均工資高的情況下，這部分差距會更大。我們養老金是每一個月的繳費累積起來的待遇。
至於養老保險繳費，其實在北京等一些地區還有積分落戶和買車買房等重要作用，普遍情況就是跟子女上學掛鉤，這也是極特殊的情況了。
暖心人社
你提的這個問題，要看你是否是在職員工，如果是在職員工的話，個人沒有達到法定退休年齡，單位和個人是不允許停繳的，社保是強制措施。
如果你是下崗失業靈活就業群體。生活確實困難，養老保險可以不繳，但醫療保險是必須20年或者25年，養老保險和醫療保險通常是捆綁在一起的，不允許單獨繳納。
如果你停止養老保險繳納，醫療保險也隨著停止，如果有病住院也只能自掏腰包了。
醫療保險，達到法定到退休年齡，沒有達到規定的繳費年限，則退休時不享受醫保待遇。養老繳達到最低繳費年限，即滿15年，退休時也只能享受最低的養老待遇。
我國的社保政策是，鼓勵多繳多得，少繳少得，不繳不得，長繳長得的獎勵政策。
回答到此，自己把控，再見!
Alin94890740
這個問題不能一概而論，需要分情況來說清的：
首先就是得明確你的身份：是個人繳納的社保還是在單位由單位繳納的社保。
如果是個人繳納社保（如靈活就業人員）的話，這個是自由沒有強制性的，假如你交夠了15年了，可以選擇不再繳納，也不需要申請什麼的。可以等到退休的年齡到了，每個月開始領取養老金。當然這個還是跟自己的意願有關的，自己的經濟情況好的話還是建議繳滿15年後繼續繳納，多繳多得，年輕的時候繳納的多，到年老退休的時候領取的養老金也會多的。
如果是人還在單位工作，雖然交夠了15年，但是沒到退休年齡是不能停止不繳社保的。因為針對於企業來說，屬於強制性保險，由不得你。按照《勞動合同法》的相關規定，用人單位有為建立勞動關係的的員工依法按時足額繳納社保的法定義務。只要不是非全日制員工，只要沒有達到法定退休年齡，在勞動關係存續期間，就要一直交。
所以你就不要有那種交了15年就停交的念頭了，這個是不能避免的！再者說了，我們國家這個養老保險，它遵循一個多繳多得的原則。交社保的年限越長越多，到老了的時候領取的養老金才會更多。
社保15年，實際上只是一個最低交費的年限標準。如果只交15年的養老保險的費用，那麼退休之後領取到的養老金實際上是很少的。
如意島會理財
老人之前沒投保，現在只投了六年到退休年齡能領退休金嗎？
你猜猜108235941
如果你退休了一個月領800元，而別人領2500元，你會後悔嗎？
考慮好了再決定。
這個問題上別聽別人忽悠，現在輕鬆，老了受罪。
別幹傻事，老老實實交錢吧，給自己一個踏實的晚年，還不連累子女。
行者王動
12345688順流
為什麼要停繳社保呢，社保不是你認為繳滿15年，等到了退休年齡就會讓你領養老金的，社保要一直繳到退休年齡，就算你停繳了以後退休也會讓你一次性補齊得，不懂去百度一下吧！。
二團140702696
停交後，馬上進入窮人區。位置已經給你留著了
放大的簽名
只要符合《社會保險法》的繳費情形（即有用人單位、持續存在勞動關係），依法用人單位和勞動者就應當參保養老保險、繼續依法繳費。這個不存在勞動者或者用人單位想繳不想繳的問題。
