孔小哥
我觉得有这个意识就挺好的，是起点，也是开始嘛。
的确，每月工资六千多，不算很少，但确实也不高。
虽然现在可能过着还舒坦的小日子（如果你不是在一线城市，也没啥其他压力的话），但是今后呢，总不能一辈子都这样吧。
而且，工作清闲也就意味着，一直没有什么进步，前景实在是堪忧！
怎么办呢？
辞职吗？
当然不是，或者至少不要着急。
个人有如下几个建议：
第一，逐渐明晰自身的职业发展方向
这点说起来很简单，但实际上，百分之七八十的大学生可能都没有做好这个工作，百分之四五十的工作两三年的人依旧做不到，当然，数字都是我大致估计的，没有严谨调查。
这个工作包含两大方面：一个是对外部职业世界的洞察与分析；一个是对内部自我人力资源的思考与提升。
当然，这两大方面都是需要时间和实践历练的，不是一蹴而就，也不是你光坐着想象就可以。
正因为如此，你需要尽早走出去，尽早行动起来。
第二，忠于自己的职业而非组织
对于任何组织，不管你是政府部门、事业单位、国有企业，还是外资、民营……，员工归根结底都是手段而非目的。这很正常，也非常符合逻辑，没什么好抱怨的。
但是，正因为如此，我们需要忠于自己的职业，而非忠于自己的组织。因为，指不定哪天，你的组织就不行了，或者不需要你了、把你抛弃了。
职场35岁现象了解一下：
如果你到了35岁之后，还没有任何积累。
那真的很遗憾了，那时候，可能真的有些来不及了。如果那时候你才真正领悟到，嗯，那真的就是相见恨晚了。
当然这并不意味着在一个单位敷衍塞责，相反，是在任何一个单位都兢兢业业做到最好，不是为了老板或组织，而是为了自己。
三、做好职业规划，并采取踏实的行动
围绕自己的意向职业，分析这些职业有什么样的要求，然后据此来更好地进行针对性地学习提升。
冯起升
如果你对自己的人生和未来有了一个很好的规划和比较清晰的目标，毕竟也有足够的能力去支撑你的计划，那么你大可以辞职去追逐你的梦想。
如果你只是因为做这份工作太闲，让你觉得非常的无聊和空虚。我有三个建议可以给你参考：
001：做个斜杠青年
有一份稳定且清闲的工作为你成为斜杠青年奠定了很好的基础。如果想要做斜杠青年，你可以走两个方向：
一是分析自己能够输出什么价值，你的价值可以让你做哪些事。比如说你是一个设计师，你拥有设计技能。那么你就可以接一些产品设计或者是商业设计，在丰富自己的同时，还能为自己带来额外的收入。
二是从事自媒体写作。随着自媒体平台的崛起，内容作者需求很庞大，写作的门槛也比较低。你可以选择一个平台，进行写作。
现在自媒体平台有：今日头条、百家号、企鹅号、一点号、大鱼号、简书等。
002：利用空闲时间提升个人能力
无论你要不要辞职，都需要提升一下自己的能力，因为只有能力达到了你的野心，才能够让你有足够的自信辞职谋取下一份工作。
就你现在的情况来说，你是很有时间学习的。那么你可以利用这些空闲时间来学习一些技能，将你的短板补齐。
另外，可以多看一些行业相关的书籍，可以打开你的思维和格局。
003：为自己做职业规划，提升竞争力
如果对于你所在的城市来说，你的薪资待遇还不错，然后你们公司又比较稳定。那么我觉得你可以不辞职，可以试着进阶管理层。
你可以在你的本职工作之外多熟悉一下其他本门的工作内容，了解一下其他部门的运作情况，然后将公司各部门的工作要点提炼出来。
当你熟悉了各部门的工作要点，就能够很好的帮老板进行工作分析，并能提出有效的意见。这不但能够获得老板的赏识，还能够获得升官加薪的机会。
彭小六
说一个我朋友小林的故事吧。
小林大学毕业后去到一家公司做人事专员，每月工资六千多，工作内容都是一些基础的人事工作，比如招聘、做工资表、入离职办理。
当时公司规模人数并不多，只有50多人。所以其实她的工作很闲，而且正好公司处于转型调整业务阶段，几乎那一年都没有招过人，每周的工作总在周一一个早上就可以把工作做完了。
她也觉得工作太闲了，并且感觉公司业务调整，人事变动很大，许多员工都觉得公司发展停滞，纷纷离职了。
但是她考虑到自己刚才换工作，也刚毕业，这个时候换工作，并不能找到比这个更好的工作机会。
并且公司领导对她也很器重，公司人事调整只是暂时，将来上线新产品线，自己是可以有机会参与到更有挑战的工作中的。
现在月薪6000已经算是我能力范围内比较高的薪酬了，而且这工作还这么清闲，我何不利用好这个机会深造自己呢？或许未来工作上有用，或者能力上去了，也能换个更好的工作啊。
所以她上班之余，专门看了人力资源专业范畴的书籍，并且在印象笔记分出6大模块，输出总结各个知识点可以在工作中运用的场景。
她自己还额外给自己加工作，比如员工福利活动原本公司并不怎么支持，但是她通过自己的一些创意跟学习到的知识，策划了一些成本低但互动性强的员工活动，活跃公司气氛，获得了领导的支持。
领导还觉得她积极上进，尽管公司没安排她这个工作，但是她自己也能主动想到，并且站在公司低成本的角度出色地完成任务。
周末她依旧没闲着，因为公司规模限制，她所接触的人脉跟眼界都比较有限，所以她就自己花钱参加一些高质量的培训。
一天，跟她一起上课的企业人事经理问她是否有意向去他们公司，月薪开到了8k。他有点心动，但与此同时，公司的新项目也上线了，并且由于她之前的表现，领导直接任命她为HRBP，负责这次的海外项目，并且月薪调整到了10K。
现在她的工作谈不上有多忙，因为之前的知识积累，面对新项目，她处理得游刃有余，她能维持正常的工作同时，下班后也能去健身房运动，周末去做自己喜欢做的事情。
是否辞职并不是由你工资跟工作是否很闲决定的。还需要考虑其他因素，比如：
你有没别的选择？（没有更好的选择，你辞职也只能去跳去另一个坑）
你想过怎么样的生活？你目前的情况跟资源能换取到你期望的东西吗？
假如还不能去到想去的地方，那就先武装自己，再去闯关打怪升级。
大家什么情况下会很想辞职呢？欢迎分享你的故事跟大家互动交流！
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我的观点是不要辞职。
帮你分析下，你的情况是，工作很闲，工资六千多，可以玩手机，玩电脑，感觉空虚。
1.你的工作量不大
2.你的空闲时间比较多
完全可以找事情做，去学习，提升自己的能力。
我给你几个建议：1.学习自媒体
自媒体现在非常火，有很多人靠着自媒体月入5千，甚至上万，前提是搞得好。
你可以注册头条号等之类的账号，每天写写文章，做做视频，赚取额外收入。
头条号里的哈默，他利用八小时之外的时间，用来在自媒体上写作，成为了头条签约作者，头条问答签约作者。
你上班空闲时间那么多，完全可以用来学习。
2.学习软件
你可以学习ppt之类的软件，现在得ppt市场非常大。
比如演界网的NO1 珞珈靠着ppt，一年收入几十万了。
所以，上班时间可以通过电脑学习ppt，深入学习一段时间后，应该可以盈利了。
这是给你举个例子，反正培养自己的一技之长是绝对有用的。
3.考证
如果不喜欢目前的单位，那就定一个目标，考含金量高一些的证书。
其实对于大部分人来说，想考证书，但就是天天加班干活，根本没什么时间看书，你这么好的条件，完全可以用来学习。考取证书后，可以换个薪酬更高的工作
以上三种，只是给你一个方向，每天都尝试去提升自己各方面的能力，多阅读，多学习才是王道。
目前你的企业这样，高工资，低工作量，你的能力根本提升不了多少，万一被辞退，你该咋办？所以提前准备，未雨绸缪。
杰说职场
判断标准是：这种状态能持续多久？
01.活的例子就在眼前
02.判断标准很重要
03.认知升级
张大志leo
你现在不知道外面的工作有多难找，竞争压力有多大，我现在一个月跟你差不多，累死累活的，还TM天天上班，没得休息，要在以前，我是早TM不干了，以前创业，做生意每天几千几千的收入，哪在乎这六千元！
但是现在不一样了，做生意失败，没钱了，现在找到一份六千元的工作就得死命干，因为有房贷，因为要养家，因为要生病……什么都得花钱，一旦没了收入，喝西北风啊！
现在再累也要干，因为我知道困难是暂时的，我只想让生活的低谷一低再低，利用空余的时间考虑未来的事业，思考项目，做准备！一旦有机会，我一定会抓住机会翻身！
所以，你再闲也不要辞职，不能混吃等死，要利用这空闲的时光寻找一份有前途的事业！否则你现在悠闲，你的未来就会穷忙！
Tail80后的点滴人生
1.国企的他，收入不低，8年后，二次择业受阻
一起毕业的同学，去了不同的单位，可能彼此的工作性质完全不同，岗位完全不同，因此，忙碌程度也不尽相同，这很正常。所以，有的人就半开玩笑地说：“我怎么就这么命苦呢”！其实，繁忙未必是坏事，而太闲也未必是好事，正如题主所言，自己收入不算低，但是每天很闲，只是玩玩电脑和手机就行了，但是他自己却感到不安。为什么不安？实际上是对未来的担忧！类似的案例真的很多。
小A和小C来自不同的大学，但是都同一年入职了某大型国企，从事的是摩托车生产和销售，在国内也是知名企业。早些年，待遇虽然不是很高，但是各种福利还一直不错，包括五险一金，以及年休假，甚至还有探亲假，而且工作也比较闲，一个部门10个人，其实5个人就足够了。最近这几年，大家纷纷转向汽车，而摩托车行业大受影响，销售状况非常不好，于是两年前，作为摩托车行业的老前辈、老大哥，也只好开始裁员了。其中小A就是其中一个，算一算，小A已经在这家公司干了8年了，然而，她感觉自己什么都不会。在这次裁员大潮中，小A最终离开了公司，找了几个月工作都没有理想的，要不就觉得工资待遇不好，要不就不习惯私企的单休，不习惯私企的加班……要知道，她们以前国企几乎从来不加班啊！最后，小A去了一家保险公司……
2.同事提早离职，已是私企主管
而与小A一同来公司的小C，来公司3年后就离职了。小C基本熟悉了公司的业务后，就一直觉得很没有成就感，与题主的心态很接近，开始觉得还不错，后来就开始发慌，担心未来。当时离职时，很多朋友都劝小C，说这么好的国企，放弃了实在太可惜，多少人想进国企进不来啊！然而，最终小C还是离开了，他想趁年轻出去奋斗一下。经过几年的努力，小C已经是一家私企的部门主管，工资收入比以前翻倍，而且觉得新的行业很有发展空间。而此时的小A却面临二次择业。这就是不同的选择带来的几年后的不同的结果。所以，题主的担心，在坤鹏论看来也是很有必要的。
不可否认的是，有的企业确实活少钱多，然而，能保证你一辈子是这样好的待遇吗？而有的企业则是人累钱少，但是，这都是短期的状态。凡事我们都应该往长远看，所谓“生于忧患死于安乐”也就是这个理儿，必须居安思危，理性分析，如果这份工作确实对你没有什么成长价值，而且也不能保证你一辈子，那不如换更有价值的工作，先把自己武装起来，你就不用担心以后工作和待遇的问题了。
坤鹏论
闲来无事，来这吐槽吐槽。本人211毕业的，本科石油院校，14年毕业进了一家油田，混了两年多时间出来了，不想再继续待下去了，关键是真心待不下去了。单位在西北，不算太靠西边，月工资到手6000，加上补助、安全奖、年终奖的，一年八九万吧。
工作在一线，很清闲，清闲到什么程度？每天办公室待的时间不到两三个小时，然后就是一直宿舍待着，太闲了。我是正式工，一些体力活都让劳务派遣工干了（因为当地的正式工少，很吃香），有时候闲的我能怀疑人生了。
工资不高，当地消费也不高，而且我们跟外包公司打交道，油水有，但是相对来说不多，毕竟上面还有领导了。
我在一线，集中休假，也就意味着我以后的生活将是和家人两地分居，想想都可怕。
再看看周边是什么人呢，我们那块儿四五百人，我去了就是最高学历了，你敢相信么？真事，我去了就是最高学历，因为周边都是那种小学、初中、高中学历的，还有成人教育、专科的，本科很少，就几个个。总觉得交流有障碍，我都成了另类了，他们总觉得我们大学生不踏实、不成熟，但是我们何尝不是觉得你们的想法很low呢，完全聊不到一块去。。
现在出来了，用半年时间告别了油田这块儿，沉淀了半年，现在就凭着211的双证来找工作。不后悔，真的，虽然现在也才刚起步，很累，但是想想当初的生活，还是后悔自己怎么没早点做这个决定了。
小蜗影视
在说这个问题之前，先给题主说说我的亲身经历吧。
我是个女性，工资3000，在我们这个三四线的小城市来说，已经算是不错的了，之前的领导是个万事不管的，我入职以来一直跟着这位领导，所做的工作都是他来安排，一开始就是一些简单重复的工作，做完之后就没有别的事情了，整天都很轻松。
刚入职的时候还想，这样的工作正好，也不累，工资也不错，还能清闲一下。后来，也就是在去年9月份，我的领导被人告发，说他上班不工作，然后老板让他自动辞职了。领导一走，我这边就要换工作，当时我已经怀孕，公司不能无故辞退。我后来听同事说，其实老板当时的意思是让我也辞职，因为老板对于我这个员工并没有深刻的印象，多一个不多，少一个也不少，干脆直接辞掉，但是正好我属于不能辞退的时候，就想把我打发到一个清闲的岗位上先呆着，反正之后也要请长假。
直到这个时候，我才发现，在公司清闲的工作了这一年多的时间，已经彻底把我给养废了。先不说这段时间并没有学到任何的知识，没有什么长进。就是之前所学的技能都已经有些忘光了，而且长时间不去做，很多细节都不会，更不要提跟上互联网的发展速度了。
我这个时候才反应过来，知道自己之前是有多浪费时光。后悔自己的不上进。
现在，我们再来说说题主你的这个问题。首先，工资不低，这个很好。但是你有自己的梦想吗？对自己的未来有什么好的规划吗？如果没有，那最好现在就开始想一下。你可以不辞职，继续上班，但是多研究一下公司的发展以及你本身这个职位以外的工作，如果有好的想法就去实践，能给公司带来好的收益的话，领导会一下子就记住你这个员工，那么未来升职加薪就不是问题。
如果你对自己的未来有更好的规划，那就勇敢辞职去追求。庸庸碌碌的生活真的会让一个人颓废掉，对你未来的事业发展毫无帮助。
当然，你也许会考虑自己的家庭等其他的因素。但是这些因素不能成为你停止前进的借口，人还是要向着梦想前进的。
希望我的答案能对你有所帮助，祝你能有个更好的未来。
淡泊明智
工资6000多，要看是在哪里？一线、二线、还是三四五六线城市？
如果是在北上广深等一线城市，6000确实很低，工作虽然很闲，但你应该很有危机感才对，太闲的工作会让你的工作状态严重打折，竞争力在无形中弱化。
此时你可以有三种选择：
1、在现有公司待着，虽然没太多事但也应该主动找点事来做，让自己保持工作状态和进取心；
2、工作之余应强化学习各种与工作有关的技能，让自己的护城河更宽，避免因为单位或行业变动造成突然失业；
3、迅速离开现在的公司换一份工作，即便还是6000元的工作，但如果很忙碌也是值得的，因为同样的6000元，忙碌无形中给你增加了工作的状态，也是另外一种维度的价值；
如果是在二线城市，6000还算凑活，不高但也不算很低，需要继续保持并努力向更高的领域挑战；
如果是在三四五六线城市，那么6000多已经算不错了，如果工作太闲，是否考虑向更高阶的城市转移，因为6000元和一个好的城市带给人的机会完全不是一个量级。
从以上对于不同城市的分析可以看出，一线城市的6000元应该最有危机感，赶紧行动吧，不然你会很危险！
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