美妆娱乐人
你好！辞职这个话题，是个永恒不变的话题，都是围绕着钱与发展这2个问题。我来说说我对这个问题的观点。
第一，我只在一家公司上班过，腾讯湖南搜搜总代理商，一呆就是三年时间，从基层销售做到了总监岗位，后面是因为公司转型与自我发展空间受限制了，提前半年和老板沟通提出离职要求，并培养好接班人后，安静的离开。
第二，离职的原因很多，后面自己创业开公司，看着来来去去的员工同事，这几年也是感慨万千，但是做企业与管理的我们心态必须要好，当然也要从这里发现一些问题，针对自己或者工作制度做些调整变动。
第三，打磨好你的产品，如果你的产品的确不错，那些离职的你会发现大部分是挣不到钱的人，也就是能力不够或者不努力的人被“自己”淘汰了。所以我们要做的不是纠结离职的人，而是思考如何才能把“小白”打造成“精英”，需要一套适合自己公司的培训体系，同时打磨好自己的产品服务。
第四，那些在公司离职的老员工，建议和他们处理好关系，甚至可以出一趟代理商方案或者渠道方案，让他们离职离职后依旧可以为公司创造价值。
第五，如果别人是为了更好的发展提升，那公司该放人的还是要放人！因为你目前给不到他们要的，但是也是要思考接下来企业的发展，是否可以努力给到在职员工需要的自我发展提升空间，朝着这个方向和大家一起努力，为公司创造更好的发展方向。
第六，针对离职的朋友来说，离职不是解决问题的根本方案。你需要自身强大，自身能力强大，因为如果只是一点小原因就冲动这是不成熟的表现，能力不行补能力，沟通不行加强沟通，重要的不是你能挣多少钱，而是你是否拥有挣钱的能力。
希望这几个建议对你有帮助！如果觉得不错请记得给我点赞、留言评论和收藏分享一下。
唐成
天下没有不散的宴席，人往高处走，水往低处流，如今在职场上辞职是非常普遍的问题，为什么要辞职呢？
最关键的一点无非就是工资待遇的问题，其它原因都是次要的，什么同事之间相处不来，觉得这工作岗位不适当我之类的。如果待遇好，工资每个月给你个几万薪水，你觉得那些同事相处之间的事还是大事？岗位适不适合还是问题？
为发展前景而考虑辞职问题，现在社会工作生活压力大，要吃穿住，供房供车，家里要养老养小，这么一大笔钱哪里来？首先这些都是眼前的大问题，日子都过不下去了，还谈什么考虑工作发展前景呢？这些都是不实际的！如果个人有能力又有更好工资待遇的公司企业，我还跟你谈发展前景？这些都是空话！把眼前基本日子过好后再下一步谈发展才是最实际的！
夸夸棋谈
有职场的地方就有人员流动的地方，就好比资产喜欢流动到他最喜欢的去向。职场一般有类人:一类是可以用钱留下的，另一类就是留不下的。
首先说说能留下的，不能说这类人不优秀，也许你能明白了这个行业的真谛。你所处的行业的主人只可能是国家，个人很难取得很大的高度。那么这样的行业你一担选择好了公司最好不要轻易辞职。因为我们亏的不只是工资，更多的是我们的前程。一般优秀的公司不喜欢用空降兵！公司最喜欢的人才，不单单是你的能力，很重要的是你对公司的忠诚度。另外一类能留下的就是生活方式比较倾向于享受型。这只是人生的选择，没有对和错！
其次再说说不能留下的，这类人真是留不了来，他们有可能上班的目的就是为了了解这个行业是否适合自己长期发展，也有可能上班的目的就是为了创业！还有的人天生就不合适给别人打工。
其实，人生拥有黄金三个十年！我们大致可能把第一个黄金十年定位在25到35岁。这十年是反复试错找到比能找到自己的人生方向就是成功。接下来的35到45是实现人生价值的十年！我们坚持十年做一件自己决定好的方向就是成功！接下来第三个黄金十年45到55岁！可以做一些自己觉得有意义的事情即可。
希望能帮到你。
十年做一件正确的事
既然出来了就不要在回去了，这样在进去工作会很难堪的，本来在当今社会上，拖门去工作在其他员工看来就已经很有想法了，你现在这么一辞职，你在回去工作问题就要比现在远远多了很多。既然都说自己现在正处于一个年轻气胜的年龄段，那为什么不能放开自己，给自己多一些的自信，去多看看广阔的世界呢。人的一生中没有风调雨顺，没有不失败的，因为有了失败，所以才懂得如何去取得成功。能力不是先天就带的，这些都是后天通过自己不断的努力而所换取的。只有你能挺起胸脯大胆的去挑战前方，你的能力才会随着时间不断的成长。记住，人到什么时候都要有一定的自信。要告诉自己，我行。任何人不可能一辈子都靠父母活着，也不可能一辈子都靠关系过着。
所以如果你以后还向现在这样萎缩，那么谁也帮不了你太多。因为，人在这个社会上唯一能靠的人就是自己
小贱陪你看娱乐
对于怎么看待"辞职"这个问题？
谢谢题主！
对辞职，相信现在的社会是一个非常长见的事情，如果对工作不满意，对不给缴社保也需辞职，这些对自己所从事的不滿意的工作都有辞职的可能。
由于辞职了，那么还是要再就业，对于第一次辞职的人，二次再就业就要看准确了，不能老是辞职，这样对个人的成长可能会带来不利因素，然而每通过一次辞职，都要总结经验，从而为从事新的工作要做好一切准备。
辞职了，对今后的人生，更增长了知识，同样是对人生的一大阅历，同时也是对今后在工作中，提供一次人生的经历，对如何适应社会，面对人生的挑战，同样起着很大关系！个人观点，仅供参考！
顾云孙
辞职是个人的选择，而且是经过深思熟虑的！
辞职面临两个后果，一是找到了自己满意的职业！二是找到的工作比原来还要差，心情更加的烦躁！
单位能不能有发展潜力，凭个人的认识，总会有看走眼的时候！
是非审之于己，是祸是福，靠自己的造化了！
1143160127
环境差、管理员不好讲话，没有发展空间，工资低等方面因素导致辞职
错觉已醒
各有各的选择，现在这个社会饿不死人，但凡有本事的人绝对不会委屈求全的。
99%的离职都是因为办公环境地点、同事关系、领导难伺候、无上升通道！人性如此，没有最好只有更好！
EveryCode
辞职很正常呀！老板不给发工资不辞职干嘛呀！
铁子打他
各有所需，各有所求，每个人在职场的发展，都会有自己的目标，。
