2020-03-02 12:50:34 佚名

用户9687603857

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。

当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

苏州中公教育

作为基层公务员，工作13年想在想辞职，在辞职前应当想清楚，自己辞职了以后能干什么、是否能找到比做公务员更好、更稳定的工作和收入。当然如果你辞职后，也是可以继续缴纳社会保险的。下面和你分享我的个人观点。

第一，公务员从2014年10月开始缴纳养老保险并建立个人账户。

根据《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》精神，我国机关事业单位从2014年10月开始全面纳入社保缴费体系，建立了养老保险的统筹账户和个人账户，缴费比例和企业是一致的，即养老保险单位缴费为20%，个人缴费为8%，从2019年5月1日开始，单位缴费比例调整为16%。至于你所在社保局查不到账户信息，这是不正常的，需要到当地县级社保局进行查询，你作为基层公务员，基层社保所随时也是可以查到的，如果经过多方查询都没有个人的社保信息，那就说明你的社保是否缴纳？需要到单位财务或是组织人事部门进行详细的咨询，找到问题存在的原因，抓紧时间进行协调解决。

第二，社保缴费之前的工龄是如何计算的？

作为公务员，在2014年10月之前的工龄，是从参加工作，录用为机关公务员之日起计算参加工作的工龄，以月为单位进行计算。公务员在纳入社保缴费之前的工作年限，视同为缴费年限。即2014年10月之前的工作年限或是连续工龄计算为视同缴费年限，2014年10月后的缴费年限，计算为实际缴费年限，如果2014年10月之后没有缴纳社会保险的，不计算为实际缴费年限。视同缴费年限加实际缴费年限，就是今后计算养老金的工作年限。

第三，辞职后如何继续缴纳养老保险？

公务员从机关辞职后，如果是主动辞职的，一般没有任何经济补偿，但是很多单位，由于公务员辞职后，也还是按照本人的工作年限，在本单位每工作一年发给一个月的标准工资。当然这是一种单位内部操作模式。我当年辞职单位就是这么办理的。辞职后如果还没有找到合适的工作，凭县级人社局发给的辞职通知书到社保局办理缴费主体的变更，即由单位缴费变成个人缴费，这样就由以前的机关事业单位缴费变成了灵活就业人员缴费，可利用单位发给自己的经济补偿金来作为缴纳养老保险的费用，这样可以保证自己的养老保险不断保；如果找到合适的用人单位。重新就业的，如果养老保险在同一个社保统筹区的，不用转移养老保险关系，用人单位在你入职后，即可在原有养老保险缴费账户上继续缴纳养老保险等社保；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理养老保险的转移关系，将养老保险转移到新的用人单位，由用人单位继续缴纳。

总之，作为基层的公务员，在2014年10月纳入社保缴费体系之后，2014年10月之前的工作年限，视同为缴费年限，2014年10月之后，按照缴费年限计算工作年限；公务员辞职后，可以个人身份继续缴纳养老保险，重新就业后，可由新的用人单位继续缴纳养老保险。

帮兄爱唱歌

你这种情况很正常啊，因为我国的事业单位的社保制度的改革就是从2014年开始的。在这之前，事业单位和公务员、国有企业的员工不需要缴纳社保，这些全都是由单位负担起来的。

2014年10月1日之后，进行了事业单位、公务员的社保制度缴纳的改革，这些单位的员工也需要像企业的员工一样由单位和个人共同承担起缴纳养老保险的费用，并且需要满足缴纳15年的年限要求。

所以你的情况来说，2014年之前是没有社保账户和记录的，这段日子是可以根据你的档案或者在单位的相关资料，可以前去社保局进行视同缴费的认证。只要你之前能够提供相关的资料，那之前的13年可以认证为视同缴费，加上这几年的养老金缴费信息，你这种情况应该是符合缴满15年的养老保险的期限了。

如果是辞职的话，那你完全可以办理缴纳灵活就业社保这一块，可以继续缴纳养老保险和医疗保险的，这样的话你辞职之后也在没有达到退休年龄的这段期间内，你就可以继续缴纳养老保险，多缴多得，而且医疗保险的要求年限是25年，这样就可以享受到终身医疗，最主要的是这段期间继续缴纳医保的话，能够享受到医疗费用的报销的。

所以在你达到退休之前辞职的这段日子，一定要把自己的社保给安置好，要不就是前功尽弃了！

谈保说金

您好，您这种情况我可以给您最专业的解答。

第一，工龄社保的问题。国家已经从2014年10月起进行了机关事业单位养老保险改革制度，也就是说，2014年10月起机关事业单位职工与企业职工等都要实际缴纳养老保险。2014年10月之前的怎么算呢？之前的算作视同缴费年限，也就是视为你缴了养老保险，在你退休的时候通过你的个人档案里面的工龄认定你的缴费年限。所以无需担心，辞职了一样要计算的。

第二，辞职后缴纳养老保险的问题。辞职后可以以个人身份继续缴纳养老保险，同时也可以在企业上班缴纳养老保险，正常办理，养老保险最低缴费年限15年，且实际缴纳养老保险不低于5年。

第三，关于机关事业养老保险转移的问题。由于机关事业养老保险与企业职工养老保险统筹方式不一样，所以，在你辞职后需要在你机关事业养老保险参保地去开转移接续凭证将机关事业养老保险转移到企业职工养老保险参保地。

不知是否解释清楚？

八戒谈经

大概从2008年开始，“公考热”这一股热潮就开始席卷全国，到如今，已经整整有十年了，然而“公考热”依然居高不下。从中不免可以折射出我国在就业选择、就业过程中的一些问题，尤其在大学生群体中，存在着盲目跟风的现象，值得我们进行反思。

然而，并不是每一个跟风现象都能持续数十年之久的，“公考热”之所以可以经久不衰，肯定有着其中的道理，在此，小编总结了公务员行业的几点优势，借此告诉大家为何值得考生为之奋斗。

1、成为公务员能让你抢占先机。

在公考大军当中，有很大一部分人群是应届大学生，而很多上岸的考生也是学生。为什么呢？是因为如果你能在大四的时候成功上岸，就会减少很多的心理负担，抢占了先机。当你的同学在毕业之后频繁更换工作的时候，你已经安心地、稳定地工作了。

2、公务员是社会普遍认可的职业。

虽然这样说好像不太对，但是职业是否受人尊重不在于一个人的看法，而是取决于全社会的看法，在公务员上体现得就更加明显了。自古便有“士农工商”，其中“士”排在第一位，“学而优则仕”等俗语也都印证了这一点。现如今，虽然各行各业都是人才辈出，但是“学而优则仕”的观念依然存在。

3、收入稳定、有保障。

在我们的意识深处，追求稳定的想法肯定是存在的，中庸之道也是每个有智慧的人的重要处世之道。其实，很多人并非都想要追求大富大贵，而公务员是稳定收入的代名词，养老保障也是十分完备，解决了人们的后顾之忧，因此十分符合大众的心理趋向。

总的来说，“公考热”并非只是一种盲目的跟风，当然也有大众对公务员职业的理性回归，为了追求其独有的优势。因此，在我们保守的观念没有获得根本转变，或者就业难的问题没有得到良好改善之前，“公考热”依然不会消退，并且可能在未来十年之内仍然是热门。

保定中公教育

这公务员辞职养老保险该如何计算？备受关注的养老保险问题，按照《公务员法》，公务员没有缴费参加社会保险，而一旦公务员由机关进入企业工作，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人将按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据其本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。

一、公务员辞职后可以自己交养老保险吗？

1、可以的，养老保险由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，如果灭有单位缴费，只有自己交的是需要缴全部的，是比较多的；2、养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

二、公务员辞职后的养老保险如何交？

按照规定，由公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。至于档案问题，可以根据本人自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构，如档案遗失，在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题。

三、公务员辞职后如何续交养老保险金？

公务员辞职后创业，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

大理中公教育

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1、成为公务员能让你抢占先机。

2、公务员是社会普遍认可的职业。

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公职考试小百科

首先，对您的勇气表示钦佩，作为基层公务员，辞职的很少，除非因为有了好的公司要加入，或者自己要开办企业，那得具备非凡的才能。我的两个朋友，一个是选调生，非常有前途，只因为和当时的局长有点小别扭，提出辞职，自己去开办企业去了。如果当时能够想开，依照他的能力，现在当个局长也是没有问题的。第二个朋友一直在机关呆着，自己老婆也有工厂。两个人的差距是显而易见的。还是建议您不要辞职。

其次，您提出的问题，你工作13年了，因为全国是在2014年10月开始的改革，之前您工作的10年，视同您已经缴费了，您的缴费时间就是13年，而不是3年，这一点是非常肯定的。

再次，您辞职后的养老保险，视同缴纳社会养老金，由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。如果数据有问题，请咨询当地的人社部门。基本情况就是这些。

人到中年，有个国家公务员身份不容易，看看多少人在努力考取你现在的职位，还是建议结合自身实际，慎重决策。我个人的观点，20多岁，干什么职业都可以，只要是合法，凭自己的双手和聪明才智，一定能干出一番事业来。如果现在转行，困难一定很大。当然，如果您是一个能力非凡的人，就一定要辞职，闯出一番自己的天地，很多人到了60多岁还创业，一样能够成功。衷心的祝福您！

祝您好运！