前段時間有過程序員和產品當眾打架的例子，讓兩者的關係處於一個很尷尬的位置，其實這樣的事件是兩者所極力避免的。然而由於工作性質的原因，還是不可避免的會產生一些衝突！
對此，有網友很不服氣：
這麼厲害你倒是自己把這兩行代碼寫出來啊，這樣既能找老闆要兩份工資，還能讓程序員被開掉，這樣多好？不得不說反嘲諷得很漂亮！
產品經理的思維就是：我要實現人臉識別，一行代碼拍個照，然後第二行代碼只要比對下原照片就行，兩行代碼搞定！不得不說想得太簡單了。所以有網友認為應該讓那些年齡稍大的程序員任職產品經理，因為他們經驗豐富，可以很好得避免兩者因為需求的原因而產生的不和，還能解決程序員的中年危機問題！豈不兩全其美？
不可否認，程序員和產品經理由於工作性質的緣故，發生不和是很正常的，碰到了不懂技術的產品是讓程序員很無奈的事情！這是因為在自己眼中需要好幾天甚至要幾周時間才能寫出來的代碼，在產品的眼裡就是短短的幾行！不得不說想得太簡單了！
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