很多職場人工作一段時間之後，都會對自己的工作產生迷茫，每天看似很忙碌的在工作，但是卻往往不知道自己一天都在忙些什麼，對於自己的位置沒有一個清晰的理解，也不知道該如何來發力才會讓自己的能力得到成長，讓自己的薪水得到提升。明明自己最開始選擇這份職業的時候，是非常看好這個職業前景的，但是為什麼工作一段時間之後就感覺自己所做的工作和以前的期待有所差距，從而缺失了那份挑戰感那份努力的意義呢？
《延禧攻略》最近火得不行，以前的《甄嬛傳》更是紅透大江南北，以宮鬥為主題的兩部影視大劇，通篇看完就是女主的職場晉升之路。女主可能並不是最美的，也不一定是最有才的，但是他們的“逆襲”離不開三點：
1.擁有過人的專業能力。
比如魏瓔珞，她的繡工可謂是碾壓群芳，而這是她最初立足的根本。比如甄嬛，她的舞技可謂一絕。
2.擁有強大的思考能力。
她們遇事不慌，從事情的發生到解決，始終處於冷靜的狀態，對於問題有直抓本質的能力，因此，即使面對困境，她們也能夠非常自信的從容以對。
3.心術正，但謀略和手段都很厲害。
兩部戲的女主開始都不是一定要與誰為敵，但耐不住敵人自動上門，為了不讓自己被幹掉，兩位女主才奮起反擊，從而一步步走上人生巔峰。這裡，首先她們有強大的防守能力，其次明白什麼叫大勢所趨，也就是眼光長遠，再者手段並不比對手差，而且不主動進攻而是打防守反擊戰，因此佔據了大義，從而即使幹掉敵人，贏得的也是掌聲。
而在職場上，真正混的好的牛人大V們，也印證了這三點。
那在職場中的我們，應該如何評估自己所處的位置，從而確定自己努力的目標和方向呢？
想要明確發展方向，首要的就是正確評估自己所處的環境和位置。
小張前幾天找我，說自己感到很迷茫，她是學HR專業出身的，現在在一家創業型小公司做行政。做了不到半年，覺得公司老闆對自己不好，老是各種原因批評自己，甚至還說過讓自己離職的話。不知道在這家企業如何走下去，不知道出去後外面的天空會不會更藍？
通過一番瞭解，她的問題根本不在於公司，而是在於自身。她出問題在於三個地方：1.做事能力太弱。2.做事主動性太差。3.與人溝通的能力不到位。
我告訴小張，職場中最重要的一點，就是明確自己所處的環境和位置，認清自己的需求。
認識自己需求從2個方面來做：
1.自己的個人需求。
個人需求簡單來說就是期望通過這份工作獲得什麼，比如成就感，薪資，挑戰，成長，這份職業是否是自己想要的，是否是自己能夠勝任的。
2.公司和老闆的需求。
公司給出這個崗位，老闆的期望是什麼，公司的需要是什麼，自己如何才能做到公司和老闆的期望。例如，老闆要小張追蹤公司各部門任務進展情況，小張卻幾次忘記跟蹤，導致開會的時候說不出東西，從而引起老闆的怒火。
明白自己個人和公司的需求之後，即可確定自己的定位，自己應該怎麼做才能更好的服務公司，才能更好的提升自己。然後要改變的就是，做事積極主動，及時跟進每件事的進度做一件事就將其做好，然後我們的職業道路就會越來越順！
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