職場升職究竟是靠能力還是靠拍馬屁，你怎麼看呢？
其實我覺得，能力和拍馬屁，就好比左手跟右手，要想升職加薪，這兩者一個都不能少。如果單純靠能力，那樣自己會很累而且很容易陷入工作越做越多但是升職加薪無望的尷尬境地，但是一味的靠拍馬屁上位的，可能也經常被別人背後戳脊梁骨。
雖然既要靠能力也要適當的拍馬屁，很多人覺得這兩者很難統一隻能分開區別對待，但是我覺得這兩者是可以相互融合的，而且一個成熟的職場人士能夠將能力表現和拍馬屁結合的好的話，會起到事半功倍的效果。
比如我曾經遇到一位同事，他學歷不是很高，但是辦事能力特別強，而且他辦的事情往往是很多人不屑一顧的比如哪裡壞了維修一下哪個部門要買什麼東西他代勞一下，甚至哪個領導有什麼私事需要處理一下，他都表現出相當可靠和敬業專業的能力，然後加上他嘴巴子會說，經常在人多的場合一個笑話就能把大家逗樂，而且有時候開領導的玩笑領導也不會覺得很尷尬，甚至覺得他情商高，於是他從一個辦事人員短短几年時間就被提拔連升幾級，而很多本科畢業的能力很強但是情商不是很高的員工，都還在一線打拼奮鬥。
所以能力強和拍馬屁，我覺得應該正確看待，更應該合理使用，使用的好，二者都可以為我所用，使用的不好，則會讓自己處於被孤立的境地，所以建議很多覺得自己不會拍馬屁或者不屑於拍馬屁的人，擺正自己的位置和觀念，正確看待拍馬屁這回事兒，然後結合自己的努力提升自己的能力，相信你的職場路會越來越寬廣。
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