職場問答(敬業三重境界解析)

職場問答(敬業三重境界解析)

雲青老師,有問題想請教下,您之前給我們講過的敬業的三重境界:用力、用心、用情,這三重境界應該怎麼理解更準確呢?用力,是指工作很賣力氣,按時完成;用心,是指工作邊做邊思考,用心去做做完成,追求質量;用情,怎麼理解呢?是用更高的情懷嗎?期待您的回覆,感謝!

明月好!

用力、用心、用情分別解讀如下:

一、用力

養兵千日,用兵一時。時間特別緊、任務特別重的情形並非常態,這時最考驗一個人的職業素養。凌晨三點搞不定就四點,實在不成就通宵。此謂“用力”。此用力之舉會讓老闆感到滿意,滿意自然會換來老闆對我們的信任。

二、用心

用心是指想在老闆前面。唯有用心,方能向老闆不斷提出合理化意見和建議。不斷跟老闆要資源,給老闆創造價值。你給我一分資源,我給你創造五分價值;你給我十分資源,我給你創造五十分價值;你給我一百分資源,我給你創造五百分價值。做一個讓老闆既喜歡又煩的人。職業人的境界體現在:要麼,把老闆養廢;要麼,將老闆逼瘋!此謂“用心”。此用心之舉讓會讓老闆感到驚喜,唯有驚喜才會換來老闆對我們的欣賞。

三、用情

比讓老闆滿意、驚喜更高的境界是感動。達標會讓對方感到滿意,超標會讓對方感到驚喜。這其中都有標準在。如果老闆想都沒想到,你能做到,老闆讓只有感動的份兒了。

當今社會是市場經濟,市場經濟的本質是價值交換!

以上,作為明月問題回覆並與明月共勉。

以上內容取自與“管理十項”QQ群明月群友互動交流記錄。


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