摘要|德邦股份(603056)9月2日晚披露員工持股計劃草案，本員工持股計劃籌集資金總額上限為2.2億元，成立後委託資產管理機構設立資產管理計劃進行受託管理，初始委託資產規模上限為2.2億元（含），該資產管理計劃通過二級市場購買公司股票。
德邦股份(603056)9月2日晚披露員工持股計劃草案，本員工持股計劃籌集資金總額上限為2.2億元，成立後委託資產管理機構設立資產管理計劃進行受託管理，初始委託資產規模上限為2.2億元（含），該資產管理計劃通過二級市場購買公司股票。
德邦本次的員工持股計劃設立時資金總額不超過22,000萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元，本員工持股計劃的份數上限為22,000萬份。自願參加本持股計劃的任一持有人須認購1元的整數倍份額，且最低認購金額為10,000元（即10,000份）。員工持股計劃持有人具體持有份額以員工最後確認繳納的金額為準。
德邦股份本次員工持股計劃將在股東大會審議通過後的6個月內，該資產管理計劃擬通過二級市場購買（包括但不限於大宗交易、競價交易）等法律法規允許的方式取得並持有德邦股份股票，不用於購買其他公司股票。
員工持股計劃的參與對象主要為董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員、公司及控股子公司其他員工，總人數共計不超過2,300人，初始設立時持有人總人數為173人（不含預留份額），具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。
其中，本次持有人認購持股計劃份額為不超過10,505.05萬份，佔本次員工持股計劃比例上限為47.75%；預留份額為不超過11,494.95萬份，佔本次員工持股計劃比例上限為52.25%。
德邦股份認為，實施員工持股計劃有利於建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制， 提高公司員工的凝聚力和競爭力，充分調動員工的積極性和創造性，實現公司可持續發展。
文章內容僅供參考，不構成投資建議；投資者或經營者據此操作，風險自擔。
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