摘要|德邦股份(603056)9月2日晚披露员工持股计划草案，本员工持股计划筹集资金总额上限为2.2亿元，成立后委托资产管理机构设立资产管理计划进行受托管理，初始委托资产规模上限为2.2亿元（含），该资产管理计划通过二级市场购买公司股票。
德邦股份(603056)9月2日晚披露员工持股计划草案，本员工持股计划筹集资金总额上限为2.2亿元，成立后委托资产管理机构设立资产管理计划进行受托管理，初始委托资产规模上限为2.2亿元（含），该资产管理计划通过二级市场购买公司股票。
德邦本次的员工持股计划设立时资金总额不超过22,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为22,000万份。自愿参加本持股计划的任一持有人须认购1元的整数倍份额，且最低认购金额为10,000元（即10,000份）。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确认缴纳的金额为准。
德邦股份本次员工持股计划将在股东大会审议通过后的6个月内，该资产管理计划拟通过二级市场购买（包括但不限于大宗交易、竞价交易）等法律法规允许的方式取得并持有德邦股份股票，不用于购买其他公司股票。
员工持股计划的参与对象主要为董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及控股子公司其他员工，总人数共计不超过2,300人，初始设立时持有人总人数为173人（不含预留份额），具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
其中，本次持有人认购持股计划份额为不超过10,505.05万份，占本次员工持股计划比例上限为47.75%；预留份额为不超过11,494.95万份，占本次员工持股计划比例上限为52.25%。
德邦股份认为，实施员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制， 提高公司员工的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展。
文章内容仅供参考，不构成投资建议；投资者或经营者据此操作，风险自担。
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