網上出現這樣一個新聞，說是某月薪4000的妹子說，他的男友是一個月薪15000的快遞小哥。雖然快遞小哥也是百般寵愛和讓步，但是妹子依然覺得男友不好，配不上自己，覺得家人問起來的時候都不好意思說。
很多網友發問，人家月薪是你的三倍多，怎麼配不上你了，難道僅僅因為對方是一個快遞小哥嗎？如果對方是一個月薪15000的白領，估計早就急不可耐的要告訴家人，帶著見家長了。
類似的故事，也在我們戰友的身邊上演過。一個戰友相親去了，雖然自己的人才、相貌等都是不錯的，而且現在的收入也不低，但是對方就是看不上，覺得軍人不能顧家，還要二次擇業，覺得還不如找個月薪三四千的公務員又好又穩定。戰友很是鬱悶，難道所有的條件都頂不上對方一個身份嗎？咱軍人在別人眼裡難道真的是這樣低嗎？
不可否認，這是一個實際存在的現象。在一些人的眼裡，好男不當兵、好鐵不打釘是他們的看人標準，軍人各個都是傻大兵、沒文化也是他們眼中軍人的樣子。寧要三四千多公務員，也不願意要八九千的軍人，也是很多家庭的原則。
很多時候大家也感慨，如果自己為了孩子找老師說自己是個軍人，可能老師不一定能重視；但是如果告訴對方自己是一個公務員的話，估計對方也能高看一分。你看那個曝光出來的自爆身世的公務員媽媽的故事，雖然不好，但也反映了這樣一個問題。
是的，因為沒有戰爭，因為我們在享受和平，因為很多時候大家感受不到軍人的價值，所以很多人看待軍人的眼光是有失偏頗的，也是看低的。至少很多人的心裡，軍人的地位是低於公務員的，雖然很多時候軍人也把自己稱之為在軍營上班的公務員，很多時候大家認為轉業其實也是類似於公務員的調動單位而已。
如何提升軍人的社會地位？顯然來一場戰爭是不太現實的，來一場災情或者大事件也不是總管用的。“乾脆發佈一個規定，所有人員要想參加公務員考試，成為國家公務員，必須有參軍的經歷，這樣我看誰還敢看低軍營，看低軍人的經歷，估計到時候大家都要搶破頭要參軍入伍了。”一位戰友的話聽起來很是雷人，但是細細想來也有幾分道理。
先不說這個建議的可行性，先說說如果這個規定真的實施起來，那個時候軍人的地位，軍旅的經歷會不會增值，會不會吃香，會不會被大家高看呢？我想肯定會的。這一點從每年那麼多人參加國考、省考的情境中就可以得知。如果有一天，要想參加公務員考試，參軍入伍成為了一個必須的資格，或者說是可以一票否決的資格，那麼，這份入伍經歷的含金量肯定直線上升。畢竟沒有這個經歷，你連考試的資格都沒有，還別說能不能考上了。
現在公務員的社會地位是很高的，如果這個高地位的基礎是必須參軍的話，軍人的地位自然就會上升，因為所有的公務員都是退伍軍人了，你高看公務員的時候不也是高看軍人的時候嗎？前些年很多地方出現了招兵難的問題，一些青年人主動參軍的熱情不是很高漲，如果參軍回來就有了報考公務員的資格，沒有參軍就沒有資格，我想很多人為了自己的前程為了自己一份體面的工作，也會主動參軍的，這個參軍熱情不高的問題也會隨之迎刃而解。
當然，說了這麼多的好處，展望了這麼好的前景。可是這建議終究只會是一個建議，或者說大家一個調侃和希望，真正能夠實時落實的概率幾乎為零。
法律法規不允許。現在已經有了基本的法規制度，這是一個相對固定而且穩定的事情。國家不會為了提高軍人的地位，而去改變這些規定。畢竟，退役軍人參加國考的人數還是很少，如果真的這樣改了，估計會引起很多人的反感和批評的。現在的規定中，唯一對軍人好一點的是，軍人在團以下單位的工作經歷，視為基層經歷。換句話說就是你考上了公務員，有了這段從軍經歷，就不需要到基層鍛鍊補經歷了。
工作不允許。公務員雖然大部分都是普通的工作人員，但是很多都是專業性很強的工作。有的崗位咱退役軍人可以勝任，有些卻是不能勝任或者不能立即勝任的。所以才會有那麼多的崗位要求專業經歷和專業學歷。所以，為了國家機構的順利工作，為了更好的開展工作，必須多方面廣途徑的招納人才，退役軍人是一個好途徑，但不會成為唯一的途徑。
部隊發展不允許。如果當參軍成為當選公務員唯一途徑，必然有很多人是為了當公務員而參軍入伍。雖然解決了兵源問題，但是參差不齊的思想和功利性的目的，會對部隊建設產生很大的負面影響的，很多時候也是得不償失的。所以為了部隊建設健康科學發展，這樣的舉措也是不可行的。
所以，提高軍人的社會地位，靠這種暫時性的措施不行的，更多的是要靠平時的工作，是靠真情的認同，是靠全社會的努力，靠的是大家對於軍人的瞭解和溝通，靠的是積極的宣傳和引導，靠的是過硬的保障和維護，靠的是咱軍人自己的努力和付出，靠的是時間的積累和情感的融合，靠的是一個全社會尊崇軍人的良好氛圍。這樣的尊崇自然會帶來軍人地位等提升，這樣的提升才會更加自然，更加長久。
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