國創2.0戰略，中健健康請把健康帶回家 火兔商城官微

關注微信公眾號 《火兔商城官微》更多詳情

“揚帆百億，震撼起航”，2018年7月30日，由國創股份公司舉辦的國創2.0戰略核心啟動內訓會”在杭州圓滿落下帷幕。

揚帆百億，齊創榮光

會議上，國創股份董事、中健健康總裁萬偉民先生在夥伴們的簇擁下，歡呼聲中震撼出場，他為全場國創精英們分享了頂端的人群“靠譜”與“領導力”的兩大共性。

萬偉民總裁指出，凡事有交代，件件有著落，事事有迴音，這才能算真正意義上的靠譜，當你把靠譜落實到具體的每件事情上，你才會對靠譜有了新的解讀。做完是任務思維，做好才是目標思維；做完是打工思維，做好才是成長思維…當你把每件事情按照靠譜的標準去執行時，你才能真正對自己的人生結果有所交代！

此外，領導力更是十分關鍵，權利、情商、能力等都是必經的幾大階梯，靠譜與領導力的深度關係讓夥伴們重新審視了自我，他們也找到了新的動力方向，如今新的號角已經奏響，百億新徵程起航在即，萬偉民總裁的激情分享為夥伴們奮戰國創2.0注入一股強心劑！

一鼓作氣，勇戰沙場

本次國創2.0戰略核心啟動內訓會上，國創股份董事、中健健康營銷總裁李宣墨先生也帶來了激昂、熱血的分享。他指出，對於一個團隊而言，團隊的目標將高於一切，明確的目標將最大化的激發團隊的士氣、戰鬥力，有目標的團隊，有目標的人成功率是沒有目標的團隊、沒有目標的人的10倍以上。

當團隊具備了目標，再輔以好的激勵政策，這個團隊勢必將所向披靡，戰無不勝。此時，好的業績便是水到渠成的事情。而國創，作為夥伴們堅強的後盾，勢必給到最好的激勵獎勵。

秣兵歷馬，共創輝煌

國創股份新晉股東，東部大區董事長優姐作為奮鬥楷模，她的成功引發所有人的好奇，此次會議上，她發自肺腑地向在場夥伴分享了自己從一個職場小白在國創公司一路打拼收穫，成長為國創新晉股東的親身經歷。此外，她還耐心、生動地講解了火兔商城系統操作流程。此刻，她秣兵歷馬，為到場的國創精英們磨銳兵器，為接下來宏偉的2.0戰略奮力一戰，共創輝煌！

國創2.0戰略的全面升級已經啟動，上海、成都、寧波、常熟、常州、北京、濰坊七家千城萬店樣板店已經出爐，但這些還不夠，當天的會議上，授予了34個大區總裁火兔商城聯合創始人身份，同時，還有16個三星皇冠店主、58個三星鑽石店主誕生，這只是本次戰略的一批先行者，此次從1.0到2.0低門檻、無風險模式的升級，勢必會成功轉化為大眾都能賺錢的好戰略、好平臺，相信會有越來越多的店主入駐火兔商城，越來越多的夥伴跟著國創一起成長，再現榮光，鑄就商業傳奇！

2018年7月28日-30日，為期三天的“國創2.0戰略核心啟動內訓會”已經圓滿落幕，相信這三天對你的人生意義非凡，如今號角已經吹響，新的航路已經規劃起航。夥伴們，接下來讓我們一起跟著國創，跟著陳軍董事長，跟著萬偉民總裁等國創領導班子，勇敢向前，一起將這份偉大的事業幹下去，一起攜手共贏，共創你我輝煌明天。