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前幾周給小助手一個任務，就是讓她沒事多上上網，看看職場基層人都關心什麼問題。今天她給我彙報了一個結論，還是很有意思的，那就是：
職場基層，也就是越沒錢的，越喜歡問自己的工資處於什麼階層？說的直白一點，就是職場基層人，最關心的問題是這樣的，比如：
1、我工資5000，在XX市處於什麼水平？
2、幹了三年，工資才月薪4000，還要不要繼續幹下去？
3、本科畢業五年，月薪6000少嗎？
……
其實，這是很正常的呀，工作不就是為了吃飯養家嗎？不關心工資關心什麼？
職場：基層員工
但小助手緊接著告訴我：職場基層人通常不會承認自己工資低，而是會自我感覺良好！
舉個例子：小王本科畢業三年，在二線省會城市幹某製造業工程師，月薪稅前5000，其實這個工資，在同齡人裡還是偏低的。但小王卻認為：自己的工資還是完全可以的，看看我同學小張，雖然拿6000，但是他週六上班呀，我可是雙休；至於小李，創業一年多了，有個屁用，上年還沒掙到5萬塊。至於老王嘛，更不如我了，他工資才4000多。不要跟我談小何月薪1萬，他那是房地產行業，那個行業就是一條狗月薪也會過萬的！
認為自己工資還可以，而同齡人工資高的都有特殊的際遇，這種認識是沒錢人的通病！
職場：自我滿足
沒錢人最怕的就是陷入上面小王這種“溫水青蛙”的認識之中，對自己感到滿足，對身邊一個個超過自己的同齡人視而不見，反而將目光聚焦在不如自己的人身上。
犯了這種“自我滿足認識病”，幾乎就斷送了成為有錢人的可能！
因為想成為有錢人，首先要做的第一件事，就是改掉這種“自我滿足認識病”，要樹立強烈的掙錢願望，也就是對自己的現狀不滿意，要改變！要“哭著喊著要成長”！
因此，沒錢人想成為有錢人，最關鍵的就是先要破掉“自我認識滿足病”，將自己的目光從不如自己的人身上收回，而是聚焦在遠遠超過自己的同齡人身上，承認他們是因為奮鬥才比自己強，並且敢於承認自己的不足，進而發奮追趕！只有這樣，才有成為有錢人的希望！
職場：突破
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