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職場上最令人頭疼的，莫過於遇到一個出爾反爾的領導了！下面看一個好玩的故事：
銷售小王一大早正趴在桌子上寫銷售報告，老闆說這份報告很重要，今天中午就要交！
老闆看到小王趴在電腦前，氣就不打一處來：“小王啊！報告重要還是客戶重要？銷售就是要泡在市場上的呀！你看都快十點了，你怎麼還不去市場？報告裡能出來銷量嗎？快給我去市場！！”
小王慌慌忙忙整理好走訪客戶的資料，發動汽車，滿頭大汗的往客戶那裡趕。
剛和客戶坐下談，電話就響了，一看是老闆打來的，接起來就聽到老闆吼道“你的報告呢？不是說今天中午要交嗎？你不在辦公室做報告，怎麼交？這可是大老闆要求的報告，別的事先放放，快回來先把報告寫了！”
小王只好又發動汽車……
這樣的職場故事幾乎整天上演，小王基本要崩潰了。當然出現這種事情的根本原因在於領導 ，但是作為下屬，應該怎麼應對呢？有兩個基本原則是必須要堅持的：
領導：命令
1、多多打雷
領導喜歡出爾反爾，可能是因為他的領導也喜歡出爾反爾，當然最大的可能性是因為領導做事前自己也沒想清楚，先讓下屬做做試試看，也有可能是因為領導喜歡“擁抱變化”，就喜歡這麼變著玩。不管哪種原因，作為下屬，你只能按照命令做，所以只要領導有命令下來，不管以後會不會變，下屬在當時必須高調遵守！
YES SIR! 喊大聲點！是你應對出爾反爾的領導第一反應。
2、謹慎下雨
正是因為領導喜歡出爾反爾，領導做完指令，你答應去做之後，如果覺得該指令有可能發生變化，可以多留一個心眼，不要真的盡全力去做。就好比一輛車，領導讓你往東開，你傻乎乎的就使勁開足馬力，加滿油門往東，領導又突然說往西，你怎麼辦？所以要慢慢的踩油門，等到確信是往東了，再開足馬力。
多觀察，心裡有數，真正投入精力時邊看邊做！
領導：命令
“多多打雷，謹慎下雨”，雖然看著有些狡詐，但是遇到出爾反爾的領導，也實在沒什麼好法子，因為這個問題的根源是領導需要提升，而不是下屬怎麼應對。但是，誰讓他是領導呢！
文/穿牆學院 世界500強全國培訓經理，職場穿牆術的創始者，全力助你突破職場障礙，歡迎【關注】穿牆學院頭條號，謝謝！
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