1.著名的政治經濟學家和社會學家馬克斯∙韋伯說：“人是懸掛在自己編織的意義之網上的動物”。人幹什麼都需要“意義”的支撐。那麼，一個員工在你這裡工作，對於他來說，工作的“意義”是什麼呢？這個“意義”一部分需要你給他，另一部分需要他自己找到。
2.員工如果能將公司的價值、目標和使命與他們自己的價值相聯繫，就會有很強的歸屬感和目標感。如果員工認為他的工作對公司的整體目標很重要，這將加大他的成就感。
3.馬雲在他的湖畔大學也強調：企業的使命、願景非常重要。任何企業都需要很認真的梳理公司的使命、願景和目標，向員工清晰地詮釋這些使命和目標，解讀這些目標與各個崗位的關係。
4.Q12的第八個問題是：“公司的使命/目標使我覺得我的工作很重要”，就是在測量對使命和目標策劃和宣傳得好不好。
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