其實很多時候正在上學的大學生，總會有這樣的困惑：“我為什麼要上大學，那些不上大學的人，賺的錢比我還多，我上大學還有什麼用？”其實很多時候，小編也會有同樣的疑惑，大學的人力資本投資真的值得嗎?小編試著從勞動經濟學的角度分析分析。
大學教育一方面作為人力資本投資，另一方面作為消費。教育投資的成本包括貨幣成本和非貨幣成本。貨幣成本包括學雜費、書本費等接受教育直接發生的直接成本和由於上學而無法去工作而放棄收入的間接成本；非貨幣成本是指由於上大學所承受的心理成本。教育投資的經濟收益就是從終生收入來看，由於上大學的人一生所得到的收入總量高於沒有上大學的人一生所得的收入總量，那麼此時上大學對我們來說是有益的。而從非經濟收益來看，由於上大學而得到的社會地位的提高，知識面的擴展所帶來的生活興趣的廣泛等，此時上大學一定程度上，能開闊我們的視野。
父母們常說:“上大學意味著之後能找到好的工作”。其實，這主要是因為上大學了我們能夠獲得文憑。文憑的功能有兩種，第一種是接受高等教育能提高人們的生產效率，因此高學歷的人能獲得高的報酬；第二種認為學歷只是發現哪些員工具有高生產效率的手段。簡單的來說，文憑就是企業辨別員工工作效率水平的依據。多數企業認為那些上大學學習、能夠用較低成本達到一定教育水平的人員，在工作中更有效率。
總的來說，在大學期間，我們收穫的不僅僅是知識，更多的是人脈關係和文化素養。無論現在的你多麼羨慕那些沒有上學卻成為老闆，年薪幾十萬甚至幾百萬的人，你都要好好努力上大學才對；因為那些成功的案例屈指可數，而且你上輩子不一定拯救過地球，沒人家那樣的運氣。“好好學習，天天向上”，願我們都成為出色的人！
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