俗話說“寧肯得罪君子，也莫得罪小人”，在職場上尤其如此。得罪君子，君子會一笑一怒而過，因為君子的氣度，因為君子的容人之量，因為君子不會做那些齷齪的行為；得罪小人，小人會一直糾纏不止，甚至會撒潑耍賴，採取各種卑鄙的手段報復或者達到自己陰暗的目的。特別是那些見人說人話遇鬼說鬼話的職場小人，也許你一不小心就被暗算！如果你不識破他的陰謀，最終你會吃大虧。
一、當面一套，背後一套
有的職場小人見人說人話，見鬼說鬼話，其目的就是耍心眼，玩套路。所以，你不要在他面前說別人的是非，絕對不能說領導的壞話，當你萬一說這些話的時候，他可能還附和甚至說的比你還難聽，但是一轉身就去告密，甚至添油加醋，挑起事端。
二、喜歡搬弄是非
這種人都是喜歡造謠生事，用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你身邊有同事喜歡用聽說來造句時，你就要多長長心眼了。記住禍從口出，不小心你就間接的得罪了別人。
三、溜鬚拍馬,阿權附貴
不管在什麼情況下,小人的注意力總會拐彎抹角地繞向權力的天平,在旁人看來根本繞不通的地方,他們也能飛簷走壁繞進去。他們表面上是歷盡艱險為當權者著想,實際上只想著當權者手上的權力,想盡一切辦法來溜鬚拍馬，極盡阿諛奉承之能事。
四、除了挑剔，啥都不會
有這麼一種人，讓他自己幹，他什麼都不行，但看著別人乾的活，他卻處處都能挑出刺來。抱怨這個同事不好，那個同事有問題，問問他有什麼建設性意見呢，他要麼一問三不知，要麼搖頭擺手說這不是我的職責。要是自己在工作中犯了錯誤，卻喜歡把責任推給別人，或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任，昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿，又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，將責任推得一乾二淨。
五、喜歡挑撥離間
許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，從而打擊異己，有時，這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，你千萬要先證實一下。因為你很可能已經中了他的圈套。
六、趾高氣揚,頤指氣使
這種人在單位扮演著假上司的角色，沒有什麼實際權力，卻拿雞毛當令箭，本來是同職位的人無權安排同級別的人，卻以領導的口吻安排張三李四幹這幹那，似乎自己是真的領導。
七、借錢不還
都說借錢見真情，還錢見人心。借錢的時候說得非常好聽，開始可能30-50的借，還能守信用的還，慢慢越借越多，再找他還錢的時候，可能以百般理由推脫。最後甚至翻臉或者辭職一走了之。
職場人士都應該知道職場有時像戰場，職場的同事之間本就是競爭關係，甚至有利益衝突，“害人之心不可有，防人之心不可無”，這句話在職場中永遠不過時。我們能夠保證自己不做小人,但我們能保證小人不做小人嗎?在職場上要識破小人的陰謀，不得罪，不靠近，管好自己的嘴，甚至先下手為強，儘量不給小人施展其陰謀的機會，自己才不會吃虧上當。
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