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不論是本科、碩士還是博士，應屆生找工作都是一個非常大的話題，可能講整整一天都講不完。作為專業的生涯規劃師和麵試教練，楠哥見過太多的應屆生由於在畢業前找工作時出現了一些失誤，導致與理想的公司失之交臂。因此，楠哥就結合我看到的大家最常犯的一些錯誤，給找工作的應屆生們一些建議，
1、一定要在找工作前做好充分的準備，尤其是心理上
應屆生找工作，理論上從畢業前一年的9-10月份就開始了。但是在諮詢中楠哥發現很多同學都是臨近畢業了才想起來要找工作，可是這時候大部分的企業招聘都已經結束了。而這些同學之所以沒有早早準備的理由常常是學校安排了實習，我沒時間再去找工作或者我覺得時間還早啊，哪有人提前一年開始找工作又或者我看周圍的人都沒開始找工作，我也就不著急等等。楠哥只能說，所有的“懷才不遇”背後都是多多少少都有實力不濟的影子。應屆生一定要在最後一個學年剛開始的時候就從心態上讓自己從學生變成一個準職場人，這一年你最重要的事情就是拿到一個滿意的offer，好給之前10多年的學生生涯一個完美的答案。任何理由都不是你不去積極找工作的藉口。除了心理上，還要在其他方面做好充足準備。比如，你要進入哪個行業、進入那種類型的公司、從事哪種職業、去哪座城市等等。這些事情也許你沒辦法一下子都想清楚，沒關係，找你的師兄師姐去問，找專業的生涯規劃師去諮詢或者去你們學校的求職指導中心找老師聊，總之，你要在開始找工作之前對這些問題心中有數。
2、一定要珍惜自己應屆生的身份，好好利用校招
應屆生由於沒有工作經驗，所以很難在社招中拿到offer，因此各大企業針對應屆生開展了校園招聘，通過校園招聘進入企業的應屆生一般都能受到比較專業的培訓，獲得比較快的成長，完成學生到職場人的轉變。而一旦在校招的時候沒有抓住機會，雖然沒到聽天由命那麼可憐，但是想找到一個合適的工作可以說是難上加難了。所以，大家一定要在校招開始前就去搜集信息，把自己關注的公司的宣講會時間、地點做成一個表格，提醒自己不要錯過任何一個宣講會，並且認真地參加所有你想去的公司的宣講會，認真對待每一場面試，哪怕這個公司你不想去，也要珍惜面試的機會，因為每一次面試都是一次成長，會為你最重要的那一次面試增加獲勝的籌碼。
3、最好和幾個關係好的同學抱團，大家互相鼓勵、彼此支持
通常找工作都不會那麼順利，很可能投了很多簡歷都沒有迴音，面試了很多企業也沒有拿到offer，這時候心理會變得極度脆弱，需要夥伴的安慰。所以楠哥建議大家幾個關係比較好，而且求職目標比較一致的夥伴組成求職小隊，大家可以分工蒐集信息、參加宣講會、準備各種資料等等，然後互通有無，這樣既能提高效率，又會因為有人監督而充滿幹勁兒。而且，大家每次參加完網申或者面試都可以一起交流經驗。相信有了這樣一個小分隊，你的求職之路會走得更加穩健、順利。
以上就是楠哥對於應屆生找工作的一些不得不說的建議，如果大家可以在這些方面加以注意，並且做好，那大家找工作時一定會比其他人更有優勢。
職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。
想知道更多職場真相，歡迎關注楠哥說職場，也可以向我提問，相信我的答案一定會給你帶來幫助。也希望我可以幫助更多的人獲得職場上的成功！
楠哥說職場
無論對剛畢業的學生還是離職人員來說，找工作都是個難題。如果你想讓求職變得容易些，就要學會製作一份優秀的簡歷，學會交際，學會保持積極的心態。按以下指南分步學習吧！
1簡歷在求職中起著關鍵工作，僱主都很看重簡歷。你要做一份沒有錯誤的，措辭準確的，有吸引力的簡歷。- 總結出自己的三個特質，並寫下來。應聘不同工作所需要的特質都不同，你應該看具體情況。比如，“富有創新思維”這個特質對應聘文案來說很好，但對應聘焊接工就不合適了。把特質具體化，單說“富有創新思維”太抽象了，你要舉例說明如何利用創新思維解決了問題。
- 用講故事的形式。讓你的簡歷體現出你的處事方式。假設你在餐館工作，不要說“我是個服務員”，你應該舉例說“我曾在餐廳滿座的時候同時服務五桌客人，並受到好評”。這能體現你的抗壓能力，你能同時處理很多事，並且你很關心客人。
- 按時間順序寫簡歷是一種慣用方式。由近及遠列出你的工作經歷，讓僱主一目瞭然，還能很快看到你從事過的和所應聘職位相關的工作。
- 除了完全按時間順序以外，你還可以把最相關的工作經歷寫在最前面，並描述得具體些。其次在下一模塊以時間順序羅列其他工作經歷。
- 2為面試做準備。不要高估自己，應在每一次面試前都準備充分。對那些面試中常會被問到的問題，事先準備好答案。
- 招聘人員可能會問你在前一家公司的工作經歷，他們想知道你之前的經歷是否與目前應聘的崗位相關。他們也可能會讓你列舉一件你認為做得成功的事。你應該著力說明，相較於其他應聘者，你有什麼優勢能勝任這個崗位。
- 另一個經典的問題是：你最大的缺點是什麼？你要誠實而有策略地回答這個問題。說出你的缺點，並說明你會怎樣克服這個缺點。例：“我的最大缺點是：我喜歡同時做很多事。最近我在改正這個缺點，我試著分清事情的主次，把關注點放在最重要的事件上，併兼顧其他次要事件。”
- 訓練“兩分鐘回答法”，原則是：不說廢話，用實例包裝自己。比如，這樣回答關於之前工作經歷的問題：“某公司的工作豐富了我的客服經驗。我儘自己所能為各種各樣的客戶提供最好的服務。我曾與一位80歲的德國人通過電話洽談簽約程序，他的普通話不好，其他同事都不樂意接待他，可是我卻和他仔細地商談了整個簽約程序，我們相處得很好，我甚至還學會了幾句德語。”[3]
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3全面調查你應聘的職位。你不但要準備一份完善的簡歷，還得了解每個應聘的公司，這樣才能在面試時流暢地表述你對公司和所應聘職位的見解，證明你有能力勝任該職位。- 儘量打探到你將面對哪個面試官，知道他的姓名、職位和其他背景。最好能瞭解到他看好的求職者是怎樣的，這樣就能投其所好了。
- 明確公司的經營目標。只要你花一點時間在網上搜查，你不難了解到公司的基本情況。如果你對應聘的公司和職務一無所知的話，很容易被淘汰。
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4準備好有質量的提問。當面試官問你有什麼想提的問題，這也是他的評估手段之一。你可以詢問面試官為什麼喜愛這個公司，詢問入職後的具體工作流程和安排，以及怎麼做才能更好地為公司做貢獻。- 你也可以詢問面試官是否對你的簡歷有什麼疑問，或請他指出你需要改進的地方。詢問公司的文化氛圍也是一個不錯的選擇。
- 避免這類問題：很容易在網上找到答案的低級問題，或者涉及到隱私和公司聲譽的問題。
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5正確著裝。別衣冠不整地去面試。- 瞭解公司的文化氛圍，選擇合適的衣服。在咖啡店工作和在銀行工作的穿衣要求顯然是不同的。
- 保持著裝整潔。如果你買不起名牌，那就買打折的衣服，但是一定要保持整潔。
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6想法實際一點。天上不會掉餡餅，找工作本來就不簡單，要求你花很多時間精力，而且要有勇氣有毅力。找工作被拒很正常，你要有心理準備。- 申請第一份工作就成功幾乎是不可能的。不要沮喪，而應把每一個求職過程看作一次學習的機會。經過多次面試後你會有很大提高。
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1詢問周邊的人。有些人是在求職網站上找工作然後成功的，但最好的辦法還是通過身邊的人來發現工作機會。向家人朋友描述你想找的工作，諮詢他們的建議。- 如果你應聘的公司的在職人員中有你認識的人，一定要尋求他們的幫助。在職人員的推薦信往往能為你加不少分。
- 校友網是找工作和拓展人脈的好工具。你可以通過在職的校友瞭解到很多公司內部信息，也可以請他們推薦你。
- 2留意公告牌。你很可能在周邊的招聘公告中發現好的工作機會。
- 圖書館和公共區域的公告牌中通常有更多有用信息。
- 查看當地報刊上的公告。對這類公告要注意辨識，剔除虛假信息，關注知名度高的公司招聘。
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3利用網上資源。網上的資源很豐富也很繁雜，在應聘前一定要事先做調查，不要盲目求職，以免受騙。- 查看和你求職領域相關的網站。如果你想做記者，就找一些新聞類的專業性網站。
- 領英網是一個不錯的求職網站。你註冊後可以在用戶頁面添加你的愛好、專業，並和各地的與你專業相似的人交流。知名度小的網站可能不正規，一定要學會分辨。
- 刪除你在社交網站上的不良記錄。有些招聘者會利用網絡調查你的信息，你得學會保護隱私。
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4找一份實習或兼職。實習和兼職都能為你正式入職積累經驗。- 僱主們都喜歡僱傭有所瞭解的人。假如你在他的公司實習過或兼職過，自然比那些只投了簡歷的人更容易正式入職，因為僱主對你有更多的瞭解。
- 兼職和實習都是建立人脈的好機會。和一起工作過的朋友們談及你想找的工作類型，以便他們有合適的機會時替你介紹。
- 去當地的大學的公告欄裡看看學校內部的招聘信息。很多兼職和實習機會會粘貼在大學內部的公告欄裡，而不會出現在網上或報紙上，因為僱主們尋找的是有特定背景的人選。
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1把握建立人脈的時機。拓展人脈對找工作來說特別重要，正是通過這些人脈的介紹，你才有了更多工作機會。招聘者通常更樂意僱傭他們所認識的或有一定了解的人。- 想要拓寬人脈，就得多參與公眾活動和貿易展覽會。關注報紙上關於你工作領域的集會信息。
- 有人認為通過人脈關係來找工作是非正當手段，但事實並非如此。當被問到關於某人的看法時，人們本來就會更願意幫助他們認識的人。只要你的交際不是單方受益而是雙方互助的，就是正當的。
- 2尋找拓展人脈的場合。要勇於嘗試各種不同的場合，你能得到意外的收穫。
- 利用網絡搜查和你專業相關的活動。一般公司都會不定時地舉辦會談或聚會，如果你能在網上找到此類活動的信息，就積極參加。
- 主動和體育館、咖啡店、飛機上的人交流。在非工作場合與人交流能建立起更深入的關係。你們可以先從興趣愛好談起，以後熟悉了總會談到工作。和對方交流的時候要讓他感覺到你的重視。
- 主動打開話題。先介紹自己，然後讚美對方，提起對方和你交談的興趣。比如，你在飛機上看見鄰座的女士別了一個胸針，你可以先讚美她，然後問她這個胸針有什麼特別意義，她應該會很樂意告訴你。
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3制定策略。你得想清楚自己想結識怎樣的人，然後對他們做基本的瞭解，用最短的時間和他們建立聯繫。- 參加集會前調查參會人員，確定你想接近的人選，去了解他們的工作和愛好。
- 用最自然最簡練的方式自我介紹。介紹應包括你叫什麼，做什麼工作，你的願景。
- 隨身攜帶名片。名片是表明身份的有效手段，但你不必向每個人都發名片。對方對你發名片本身不敢興趣，重要的是用你的能力來打動他們。
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4塑造特定的個人風格。你得讓人印象深刻，並能向其他人介紹你，尤其是向你潛在的僱主介紹你。- 回頭看看你所列的三個個人特質，它們應該和你的個人風格能夠契合。你在求職中展現這些特質的時候，要舉具體的例子（比如你克服的困難，所得的成就），這樣才能讓人信服。
- 如果你的特質是：努力、守時、有創意。你所舉的例子應該能體現這三個特質中的一個或幾個，並讓人印象深刻，這樣別人才會互相介紹你。
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5記得與人交流是一個相互的過程。不要總期待別人為你做事，你也應該幫助別人。接受過你幫助的人日後更可能會幫助你。- 你應學會傾聽，關注別人多於自己，並根據對方所說提出相關問題，這樣你會更受歡迎。
- 表現出瞭解對方的意願，詢問對方的愛好、工作內容、工作感受等。不要把話題重心放在自己身上，而是要試著多瞭解別人。
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6維持和他人的聯繫，特別是那些你希望深交的人。定時地評估哪些人對你將來地發展更有幫助。- 不要過河拆橋。愛說別人壞話的人到哪都不受歡迎。
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1選對時間。秋季是求職的最佳時間。許多公司會在秋季把多餘的預算資金用於招聘，選擇在這個時候投簡歷是沒錯的。- 節假日前也是招聘旺季。零售業、食品業在夏季、冬季都有季度性招聘。冬末春初是找工作的好時機。
- 不同工作有不同招聘熱季。教師招聘一般在三月、九月、十一月和十二月。而醫療行業一般在一月和五月招聘。
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2做獨特的自己。你應該向招聘者展現你的獨特能力和經歷，說明你是他們的最佳人選。- 每一次應聘都要定製不同的簡歷。招聘者對泛泛而談沒有重點的簡歷不感興趣。
- 同樣用“三點法”。人們通常只能記得關於一件事的三個信息點。再次強調，要用實例具體說明這三個要點。
- 在應聘的公司所舉辦的活動中做志願者，找機會參觀一下公司的設施，瞭解該公司的人力資源部門。
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3面試中對每個人都要禮貌，無論是公司高管還是底層員工。他們每個人都可能是你獲得工作的關鍵。招聘經理很可能會參考員工對你的看法來決定是否僱用你。![]()
4禮貌地堅持求職。把握好程度，在充分表明你對這份工作的重視和熱愛的同時，也不能死纏爛打。- 在面試中詢問下一輪面試環節和麵試官的工作時間，以便你能主動聯繫到招聘者。
- 感謝招聘者在百忙之中抽出時間回答你的問題。
- 面試後若未收到回覆，可以跟進三次，如果三次之後還是沒回應就放棄。向公司的在職人員詢問公司負責招聘的人的聯繫方式。
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5再次感謝。在面試後，需要向面試官再次表達感謝。現在寫郵件的很多，如果你想特別一點，就手寫一封感謝信吧。- 感謝信應寫得具體。表達感謝，然後提到面試中討論過的話題和你再次思考後的見解，重申你對該職位的興趣。
- 如果你願意的話，可以發一封感謝郵件，再手寫一封更為正式的感謝信。
- 感謝信的作用在於表現你的禮貌和你對該職位的興趣，同時加深招聘者對你的印象。
- 別忽略那些看似沒有工作機會的地方，你很可能在意料之外的場合發現適合你的工作。
- 就算遭受挫折也要保持積極的狀態。招聘者更願意僱用心態積極樂觀的人。
- 即便有了推薦信也不能保證你能得到所應聘的工作，但你不能氣餒，要不斷嘗試。你越堅持，越可能成功。
楊遠文
本科應屆畢業生雖然已經有了文憑，但是個人覺得還需走以下途徑:
1.瞄準崗位
在畢業前夕，關注各大企業的校招，找準機會，獲得自己心儀的工作機會。很多大型國企、民企、外資企業都會在每年年初舉行大規模的校園招聘活動，這是同學們獲得心儀工作機會的一個好機會，你可以注意觀察校園的一些宣傳欄和重要位置點，一般都會有很多企業在那邊張貼校招海報和宣傳單，你可以選擇自己心儀的企業去報名，以獲取筆試、面試機會。
2.註冊簡歷
在招聘網站上註冊個人簡歷。這是非常重要，也是最普遍的一種找工作方式，現在最流行的找工作網站就是智聯招聘、前程無憂、58同城以及各地的人才網，比如廈門人才網、泉州人才網等等，這些網站都有提供簡歷模板，你只需要在上面填完整真實信息即可，然後主動投遞到你心儀的企業及崗位，相信成功幾率會大增。
3.親友介紹
通過親朋好友介紹，這種也是比較有效的找工作途徑，但相比這不是很好的選擇，因為你通過親朋好友推薦進去的公司一般都是有熟人關係，這樣使你在公司裡會受到某種無形力量的牽絆，有時在處理事情時會感覺沒那麼自然，別人看你的眼光也會不同，在同事相處上面也會受到不小的影響，甚至於以後離職也會產生很多情感方面的障礙因素。因此如果通過這種方式，需做好各種心理準備。
這個社會很現實，有很多本科生畢業所從事的工作都不在大學所學的專業，社會發展太快，只能抓住機遇，不管工作與自己學歷對口，高低與否，為了生存，為了工作，放下心態，認真對待每一份工作，這樣才能為自己創造更多就業機會，找到工作。
相信擁有一技之長，必能找到工作。
纛鬟酆
在學校期間，可以在各大招聘會投遞簡歷，不止侷限於本學校的招聘會，應該在網上多蒐集一些關於招聘會的信息，準備好三五份簡歷，找工作嘛，投簡歷要多多益善，畢竟是雙向選擇，多投一份簡歷就可以多一絲希望，也可以關注各行業的動向，適時投遞簡歷，可以向學哥學姐諮詢就業信息，可以在招聘網站上篩選擇優的公司，投遞簡歷，剛開始找工作不要好高騖遠，適合自己就好
泰山之諾一言九鼎
首先感謝頭條邀請，本人認為可以參加校招或者上招聘網站，比如:單身魚，58,boss,智聯，51job等。這裡特別要提一下"單身魚"有一個高校根據畢業生所學專業與單身魚共同主辦的定製式校園招聘會，面試成功率相對高，我知道的就這些。
大神擼幣
專業學得好找專業對口，專業學得不好找現在熱門的，金融和互聯網這幾年發展趨勢不錯，像產品經理，Ui設計師，新媒體運營等。。如果有熟人介紹，有門路找到更好的，找熟人
