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據媒體報道，6 月 21 日，湖南湘雅三醫院醫學博士、副主任醫師韓利華在微信朋友圈稱，病人欠的近 8500 元醫藥費，全部從他們的工資里扣除，該事引發熱議。
6 月 23 日，湘雅三院回應稱，傷者在未辦理出院手續情況下自行出院，出院時共欠醫藥費用 8485.97 元。院方只是希望韓利華、骨科負責人等協助職能部門共同追繳患者所欠醫藥費用，並沒有扣發韓利華工資。面對這樣的回應，諸多網友並不買賬，引發行業的反思。
請給醫生一個安心執業的環境
欠費逃費的現象，在不少醫院都存在，既阻礙了社會的誠信體系建設，又加重了醫院的運行負擔，讓人可恨且無奈。然而部分醫院為了減少損失，激勵科室追繳這些費用，竟想起了歪主意——將責任壓在了醫生身上，著實不可接受。這不禁讓人想到去年 11 月 29 日，江蘇連雲港贛榆區人民醫院對 2015 年 3 月至 2017 年 8 月的病人欠費進行清理。決定病人欠費金額的 70% 由管床醫生負責，每月從相應管床醫生績效工資中扣除 500 元，直至扣完為止。其中，令人大跌眼鏡的是，該院普外科的一位醫生病人逃費最多，需繳納 12 萬餘元。
眾做周知，醫生的職責是救死扶傷，但將追費之責施加於醫生，無疑會使心無旁騖履責的他們分散時間與精力，為患者治療的同時還要防備著患者是否會逃費，原本工作已經超負荷，再讓他們“不務正業”，如此做法不但起不到預想的效果，還可能影響醫生的工作狀態，進而不利於醫療質量的提升。而這樣的現象早已不是個例，亟待需要引起我們的重視與改變。即使醫生被譽為“白衣天使”，但也不應當過多的承擔本職工作以外的瑣事。面對當下緊張的醫患關係，只要給予醫生一個安心的執業環境，才能進一步降低風險，提升醫療服務水平。
追討患者欠費不能僅止於醫護
讓醫生配合追繳，就要扣他們的工資？湘雅三院的回應“驢頭不對馬嘴”。患者逃費，顯然不是當事醫生願意看到的，而是整個社會層面的問題，僅僅把責任推卸給醫生，必定有失偏頗。患者為什麼會逃費呢？
- 長期以來存在的看病貴難題，讓部分人難以承受高額的費用；
- 醫保報銷制度還需進一步完善，尤其對大病、意外傷、不可控傷等病症患者；
- 社會誠信體系還未建立，部分人抱有僥倖心理，缺少最基本的誠信意識；
- 醫院管理的失責，對於高危欠費患者的費用管理不夠有效。
綜上所述，患者欠費顯然是系統層面的問題，需要從全局謀劃，健全制度，找出根源，才能一定程度上減少患者逃費現象——
- 醫院應當健全急診住院患者的管理制度，完善高危人群資料信息，建立預警機制、追討機制等；
- 加強與社保、民政部門的溝通聯繫，劃撥專項基金，遇有達到相應標準的困難的患者，給予一定的救助與幫扶；
- 建立醫療“老賴”名單，將醫療欠費的患者納入到社會誠信體系管理中，採取限制乘坐飛機、高鐵等，降低再次就醫醫保報銷比例等舉措；
- 加強宣傳教育，做好解釋工作，提高群眾誠信意識。
勿要動不動就拿醫生工資說事
各類強制捐款要扣錢，各種檢查不達要求要扣錢，患者逃費要扣錢……名目繁多的扣錢緣由，讓醫生原本不匹配的收入更加捉襟見肘，這樣的做法既簡單粗暴，又無理取鬧。
工作再苦再累，薪酬待遇也提不上去；但只要有問題，就要進行經濟處罰，不得不說，不符常理，不合規地。獎罰分明才能讓職工更有動力，並且這種獎罰分明應當建立在合理、合規、合法的基礎上。患者欠費用醫生工資抵消的行為，顯然不能體現獎罰分明的基礎。在醫院管理中，請不要拿扣工資來恐嚇醫生！
敢問逃費的患者良心何在？若下一次再遇到不繳費患者，哪位醫生還能不假思索的優先救人？這樣的氛圍若形成，最終受害的仍將是患者。希望醫院的管理能更加制度化、人性化、科學化，遇到欠費患者，一方面要保證必須的治療，另一方面也不能全部將責任推卸給醫生，尋找最佳的解決辦法，促進醫療行業的健康長遠發展。
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