你願意加入一家創業公司麼？你期望的薪資是多少？如果說你加入一家創業公司，那麼對應的你就是沒有期望的薪資，還要各種加班處理應急情況，你願意加入麼？
隨著鐵飯碗的打破，已經不存在安穩的工作環境，追求安穩的人也越來越少，那麼當你選擇一家創業公司，你真正看重的是哪一點？能否和這個創業公司的價值觀相融合成了你要經歷的第一步。
認同價值觀後所迎接的就是創造過程，相信選擇創業公司的人都具有一定的創造力，這個創造力就是他選擇這個公司以及能展示自己的一個舞臺，因為創業公司沒有系統的模式，需要在發展過程中去創造一個系統模式。這個模式可以是薪資機構、可以是人力架構甚至說銷售模式架構以及戰略佈局。
最近被馬雲的話刷屏了，即使給我的員工四倍工資，你也挖不走我的人，其背後的各種高福利外，還有著企業的人文情懷以及施展平臺。導致現在年輕人的意向願意選擇是BAT這三大公司。
一家創業公司吸引你的是什麼？你更願意因為哪一點選擇一家創業公司，歡迎討論。
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