一、這件事情背後的動機
一個人在工作中，不管通過什麼的方式去隱瞞對方，不管用什麼方法讓你來接受這件事情，往往在這件事情的背後有很大的玄機，只有瞭解了對方的真實目的，你才會明白其中的動機;因此，我們要判斷對方是不是一個小人，可以分析下對方做事背後的目的，看看他做事的動機如何，可以輕鬆確定對方是不是小人。如果隱瞞你是為了你好，而不是為了自己的利益，表面上雖然非常絕情，你也不能確定對方是不是一個小人。
二、看看這件事情有利於誰
通過一件事情，就能確定對方的做法，就能知道這件事情到底對誰有利;如果對方的做法，都是為了他自己的利益，去損壞別人的利益時，那就不用再去懷疑了，對方在職場中肯定就是一個小人;即便是小人在現實中的演技再好，你們通過一件事情的接觸之後，自己也能得到一清二楚的結果;因此，我們在判斷一個同事是不是小人時，千萬不能被事情的表面給誘導;一般小人為了得到更大的利益，通常先會讓你佔一些小便宜，當你看清了這件事情的本質時，很可能已經晚了，所以說大家還是做好充分應對準備。
三、利用陰謀和陽謀來判斷對方
我們在判斷一個人是不是小人時，也可以用陽謀和陰謀的方法;對於那些做事光明磊落的同事，大家能夠很輕鬆的知道對方不是小人，但是有些人總是變著法的去害別人，常常做一些陰暗的事情，只要我們在工作中，稍加留意，也能將對方看得非常清楚，只不過很多時候大家都不願意接受這樣的事實，尤其是對身邊那些非常熟悉的同事，由於在自己心中的印象，就會使自己失去判斷的勵志;因此，大家在判斷對方是不是小人時，儘量要現實些好。
分享到:
閱讀更多 我的職場攻略 的文章
