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小張在一家銷售公司做業務員，公司是個剛起步的小公司，只有20幾位員工，剛去公司時，老闆非常看好小張的潛力，還把自己幾個大客戶劃到了小張的名下，這也讓小張信心倍增，一年過去後，小張的工資也突破了1萬元，也算是事業小成。
可是幾年開年後，公司又新招了幾位新員工，小張發現自己有些危險了，老闆對這批新人格外的關照，但小張覺得自己手上客戶這麼多，新人想超過自己簡直是天方夜譚。這批新人入職後，整天在辦公室玩手機看電影，也沒有像自己那樣天天出去跑市場，但是一個月後，小張直接就懵了。
原來公司那幾個新人，拿到的工資竟然比自己還高，聽到這個消息，小張就是難以相信，這些人閒著沒事做工資都比自己高，而自己整天忙的團團轉，都是賺些辛苦錢，小張覺得心裡非常不平衡。
下班之後小張就去找老闆了，心直口快的小張直接用辭職來問老闆：為什麼自己的工資比新員工低，他們整天閒在辦公室，沒幹活還拿這麼高的工資，我真的看不慣！
聽完小張的抱怨，老闆不緊不慢的說到：你覺得這些新員工是閒人嗎？那是因為你整天在外面跑，沒看到人家的價值，就這幾個新來的，全都是我高薪從其他公司挖來的，他們都有自己特殊的關係網，不是我吹，他們說一句話頂的上你跑好幾天，你也得看開一些，你有你的優點，人家也有人家的價值，你覺得我說的對不對？
聽完老闆說的，小張整個人都傻了，接著小張就灰溜溜的離開了老闆的辦公室，老闆這番話也讓小張想通了，自己可能太“傻”了點，後面也要和這幾個新同事把關係處理好，也得打造自己的關係網。
大家認為小張做的對嗎？你如果是小張，會選擇辭職嗎？歡迎大家在評論區交流！
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