在自己所在的單位裡面，讓自己獲得重用和提拔的機會，必須把下面三樣東西徹底的放下，否則的話，領導哪怕提拔一個特別平庸的人，也不會提拔你，大家要學會抓機會，而不是等待機會，等待機會，機會往往跟你擦肩而過，只有認真的抓機會，機會才是屬於你的。
【1】成見。
所謂的放下成見，就是我們對於人的看法，一定要從骨子裡面先認可別人，而不是一開始的時候就憑自己的印象否定別人，只有把這一條毛病給克服掉，你才能客觀公正地去看待你身邊的這些人，就會減少很多的麻煩，有時候人是會被自己的認知所侷限掉的，比如說你剛認識你身邊的同事，他們說話有那麼一點很難聽，你就受不了了，你就給人家打上一個標籤兒，實際上人還是不錯的，只不過給你留下的第一印象不好，所以放下成見是處理好人際關係的第1步，我連這個都放不下的話，你就會積累很多的矛盾，在關鍵的時候對你事業的發展會起到重大的阻礙。
【2】心術。
大家一定聽說過心術不正這樣的一種說法，所以我們也要對心術有一個重新的認識，我們剛開始的時候對誰都不要使用技巧，要用實實在在的行為來體現我們最真誠的態度，必須想辦法放下所謂的心機，放下所謂的心術，大家之間才能建立起來信任感，否則的話，彼此之間就會生出很多的猜忌來，這些猜忌就變成了各種各樣的矛盾和問題，仔細想一下，很多事情不就是壞在這上面的嗎？
【3】急躁。
所謂的急躁就是我們平常講的急功近利，心態不穩定，特別想去爭取機會，而事實上你越是抱著僥倖的心態，越是心急火燎的你想得到的東西離你就越遠舉個例子，你追自己的女朋友，你越是顯得自己緊迫感或者是特別特別的想得到她，他的拒絕的心態就越強烈，他就覺得你的心術是不正的，你的動機是不單純的，所以要學會放下急躁才能夠讓自己的心態變得非常的平和，人只有在平和的心態下才能做出正確的決策，才能夠做出正常的事情，如果連這樣的心態都調整不好的話，你根本就不可能有出人頭地的機會，領導也不可能把你當作重點培養的對象。
要想獲得領導重用和提拔的機會上面這三樣東西，你必須想盡一切辦法把他們徹底地放下，把自己解放出來，也把自己的心態給徹底地擺平了，唯有這樣才能夠讓自己有一個很好的開端。
