2020年春節假期終於結束了，對於職場人來說也都將正式進入新一年的工作週期了。面對新的開始，大家的跳槽意願如何呢？無憂最新發布的"2020年第一季度求職者跳槽意願度調查"結果顯示：40.1%的受訪者表示會跳槽，比去年同期提升了近6個百分點；僅21.8%的受訪者明確表示不會跳槽，該選項與去年同期相比下降了8個百分點；另有38.1%的受訪者仍在"搖擺不定"，跳不跳槽仍然說不準（見圖1）。可見2020年伊始，職場人的跳槽之心萌動，也不願再壓抑了。與此同時，企業的招聘計劃也將陸續開啟，可以預見新一波跳槽旺季將開啟。
跳槽意願堅定：不加薪、降職也跳！
眾所周知，跳槽的目的之一就是想要在薪資上獲得更好的待遇，但有一批人的跳槽意願尤其堅定，就算不加薪也要跳！根據無憂的"2020年第一季度求職者跳槽意願度調查"結果顯示，在被問及"2020年跳槽，你的薪資漲幅期望是多少"時，7.6%的受訪者表示"如果其他條件可以，薪資低一點也跳"，12.8%的受訪者則可以接受"薪資持平"的跳槽。也就是說，2成左右的受訪者即使不加薪也要跳槽。
而在另一個題目"你最近一次跳槽職位職級有何變化"中，10.4%的受訪者表示"職位職級降了"，比去年同期提升了1.8個百分點。更多人接受了降職跳槽，也許是為了更好的平臺，也許是為了轉換職業跑道。
異地跳槽是主流，但返鄉就業比例提高
在選擇工作時，不少人會面對是否要離開家鄉的問題，根據無憂的"2020年第一季度求職者跳槽意願度調查"結果顯示，有57.8%的人在異地工作，這個問題的答案仍然是"離開家鄉"佔了上風（見圖2）。出現這樣的結果應該也在情理之中，大部分人的家鄉發展程度不及一、二線城市，所求職位也只有在發達城市才會有更多機遇，"趁著年輕多出去闖闖"的觀念也在起著一定作用。
但變化是在默默發生的，在家鄉工作的比例與去年同期相比提升了4.1個百分點。比以往更多的人選擇了留在家鄉工作，原因肯定是多樣化的，其中之一可能和如今移動互聯網視頻直播潮催生的一批新興職業不無關係，打破了傳統職業的地域限制，在家鄉也能"揚名萬里"，甚至帶動鄉親們"發家致富"。同時如今大型城市人員趨於飽和、生活成本高企、缺乏歸屬感等，也促使一部分人選擇了在家鄉就業。
跳槽方式更謹慎：敢裸辭的人變少了
"先找好下家再辭職"是不少求職攻略給出的忠告，但當真正面臨跳槽時，超5成求職者是做不到的。根據無憂的"2020年第一季度求職者跳槽意願度調查"結果顯示，當被問及"你最近一次跳槽的方式是什麼"時，57.4%的人選擇了裸辭。
誰都知道裸辭容易"心態不穩"，為什麼仍然有那麼多人選擇了裸辭呢？有些人是出於無奈，"被迫裸辭"，比如遭遇裁員、公司倒閉、家庭成員遭遇變故等。而在另一批主動裸辭者中，有些人認為"騎驢找馬"容易顧此失彼，也很難在不暴露跳槽意願的前提下頻繁請假面試，更有些人早已對原工作深惡痛絕，無法再忍受就憤而辭職了……
然而相比去年，這次調查中選擇裸辭的人比例有所下降，跌了6.6個百分點，敢裸辭的人變少了（見圖3）。"結構優化"、"招聘計劃緊縮"、"崗位取消"等詞在2019年高頻登場，也讓不少職場人在面對跳槽方式時顯得更謹慎了，畢竟一旦裸辭就難有"回頭路"了。
圖3：你最近一次的跳槽方式是什麼？
數據來源：51job
最受歡迎跳槽城市：上海領跑
求職者最青睞的跳槽目標城市是哪些呢？根據無憂的"2020年第一季度求職者跳槽意願度調查"結果顯示，排名前十的熱門城市基本為榜單常客，分別為：上海、廣州、深圳、武漢、成都、蘇州、重慶、杭州、北京、南京。（見圖4）
圖4：2020年一季度最受求職者歡迎跳槽城市
數據來源：51job
上海和廣州的比例相差不大，上海以微弱的優勢擊敗廣州登頂"最受求職者歡迎跳槽城市"榜單榜首，深圳緊隨上海、廣州，躋身前三之列。
對薪資不滿成跳槽首因
"離職原因"是求職面試時會遭遇的經典問題之一，那麼大多數人的真實跳槽原因是什麼呢？根據無憂的"2020年第一季度求職者跳槽意願度調查"結果顯示，排名前五的跳槽原因為："對目前薪酬福利不滿意"、"企業發展不佳"、"個人職業發展遭遇瓶頸"、"無法認同企業的管理方式和文化"、"個人原因（家庭、婚育、健康等）"（見圖5）。
從上圖可知，"錢"和"發展"仍然是職場人最關心的話題，目前薪酬福利代表當下能到手的"錢"，"發展"則代表未來可能增長的"錢"，能高效且長期地獲得薪酬的提升是大部分人在跳槽時重點考慮的因素。
（該調查的樣本收集時間截止至2020年1月10日）
