4月18日，為深入學習領會中央關於“形式主義、官僚主義”最新精神，貫徹落實中央和上級工作要求，研究部署和推進公司力戒形式主義、官僚主義工作的開展，惠陽黨委理論學習中心組開展了“形式主義、官僚主義”專題學習研討。對中央《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》進行了重點學習，對集團公司《形式主義、官僚主義表現形式清單（2019年版）》進行了再學習，同時專題學習了“小金庫”專項治理工作法規政策制度等重點內容。圍繞“堅持問題導向，注重精準施策，壓實工作責任，力戒形式主義、官僚主義”主題，結合上級要求、學習內容和公司實際，公司領導班子成員就在公司改革發展中，如何做到察實情、出實招、辦實事、求實效，力戒形式主義、官僚主義開展深入了研討，並提出了意見和建議。一致認為，形式主義、官僚主義在工作中都或多或少存在，要對照清單，認真分析反思，堅持問題導向，進一步壓實工作責任，自上而下貫徹執行，堅決杜絕出現形式主義、官僚主義問題，全力推進公司改革發展各項工作的順利開展。
黨委書記、董事長曹生利主持學習研討並指出，黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示，強調要解決困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，更好地為基層鬆綁減負，讓幹部有更多時間和精力抓落實，激勵廣大幹部擔當作為、不懈奮鬥。公司黨委理論學習中心組結合中央《通知》要求，再次進行學習和對照，是為了在公司後續的改革措施推進過程中，以更加優良的作風狠抓工作落實，充分調動廣大黨員、幹部的積極性主動性創造性，結合公司二屆五次職代會任務要求，壓緊壓實工作責任，全力推進各項工作順利開展。曹生利強調，一是要認真學習領會中央和上級的工作精神和要求，認清形式主義、官僚主義在工作中的表現形式和危害；二是要結合業務工作深入查找問題，要發揚求真務實作風，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，力戒搞形式、走過場；三是查找問題要以點帶面，要真正找到出現問題的根源，認真研究，加以解決，防止以形式主義做法解決形式主義問題；四是要以上率下抓好工作落實，要形成上下聯動的工作格局，堅持刀刃向內，勇於自我革命，研究解決在推進公司各項改革工作中出現的新情況、新問題，推動解決形式主義、官僚主義突出問題不斷取得新成效。
