第十七章：金色之橋夢
49、學習、成長、分享
大數據時代還有多少人在閱讀紙質書刊？手機的廣泛使用還有多少人在靜心閱讀？對於我們企業而言，幹部和員工急需學習和掌握新的理念、新的知識，否則如何面對全球新一輪科技革命和產業變革？
金橋股份公司黨委在思考中亮出了“書香金橋”這一招。
從2017年開始，金橋股份公司黨委提出了三個讀書主題：“不忘初心，牢記使命”、“學習、成長、分享”、“城市、建築、生活”。圍繞著三個主題，結合公司深耕金橋、轉型發展的目標，從不斷提升隊伍素養出發，組織開展讀書觀影活動，營造讀書學習氛圍，使全體黨員幹部職工養成愛讀書、善讀書、讀好書的好習慣，以此來創建金橋股份公司的黨建工作品牌。
連續三年的創建，金橋股份有了自己的品牌——“書香金橋”。
“書香金橋”有著三個特點——
第一、讀書為紐帶，營造讀書學習氛圍。創建黨組織的黨建品牌，是金橋股份黨委加強基層黨建工作的一項重要抓手。提供學習書目、組織觀影活動，拓寬視野、愉悅身心，鑄就品格，緊緊圍繞公司“強功能、重招商、優服務、保品質”目標，使全體幹部員工在讀書觀影中有了思想的保障和智力的支撐。
金橋股份黨委的具體做法是“三個一”。月讀一本書，幹部職工每個月通讀一本書；論壇一交流，分別由黨辦、工會、團委組織專題論壇，進行主題交流活動；一年一評比，由黨委對年度讀書觀影活動進行一次評比，總結讀書觀影活動經驗，不斷豐富活動內容。在黨建活動室的佈置中，加強閱讀陣地建設。在活動室內籌建職工閱覽室，收錄各類圖書、雜誌，供幹部職工借閱學習。各支部利用公司網站、微信等新媒體，建立“學習園地”等版塊，上傳、轉發幹部員工在讀書觀影活動中的優秀文章。
第二、論壇為主線，展示讀書學習成果。開展論壇活動，為全體幹部員工提供一個學習交流的平臺。
組織“五四”青年論壇活動，確定“我的金橋，我的夢”為主題，通過青年論壇交流學習體會，激勵青年為實現“金橋夢”努力奮鬥。
組織七一建黨紀念日的黨員論壇，確定“牢記使命的金橋股份共產黨員”主題。通過論壇展示金橋股份的共產黨員“不忘初心，牢記使命”的風采。邀請在工作崗位上有突出成績的黨員、在讀書學習上有深度體會的黨員進行主題演講。
組織新年員工論壇，圍繞“轉型發展攻堅克難的金橋股份員工”為主題。邀請在讀書觀影活動中學習有進步，工作有成績、崗位有成果的優秀員工代表演講，開展專題學習交流。表彰在金橋開發過程中勇挑重擔、勇於創新的先進事蹟和優秀員工。開展讀書朗讀活動；黨委領導做專題學習輔導等等。
第三、以員工為主角，暢談讀書學習體會。金橋股份公司“書香金橋”讀書觀影活動開展以來的三年間，每年都把讀書的心得體會彙編成冊。每次我在閱讀這些來自於員工之手的體會、感悟、心得的時候，都能夠從字裡行間感受到他們學習的積累。在編輯這些心得體會文章的時候，感受到了金橋股份的員工們緊密地聯繫轉型發展的大格局，在尋找和探求新的知識點。有“金橋城市副中心規劃研究與思考 ”、“公司發展思路與對策”、“於細節處見品質，於過程中優服務”、“用激情喚醒青春，讓奉獻點亮人生”和“新生、探索、升級和飛躍”等等。
這是我收錄的2018年金橋股份“書香金橋”的成果彙集——
1、代代相傳，永葆本色——第一黨支部（5篇）
2、為金橋二次開發添磚加瓦——第二黨支部（11篇）
3、決定因素：內心的強大——第三黨支部（10篇）
4、可愛的中國，可愛的人——第四黨支部（9篇）
5、堅守和信念——第五黨支部（11篇）
6、承認無知，探索未知——第六黨支部（9篇）
7、從認真做好點滴小事開始——第七黨支部（12篇）
8、永不懈怠，一往無前——第八黨支部（14篇）
“書香金橋”，一個黨建品牌的創建正在持續的推進之中。我感到金橋股份公司黨委抓住了一個切入點：讓“書香”的火花啟迪並點燃金橋明天的智慧火花。
