面試時,4個不能用的辭職理由,越早知道越好!

三月、四月是面試的黃金季,面試時不少面試官會問你辭職的理由,每個人的辭職理由都不一樣,但這五個理由千萬不要說出口,否則沒公司願意錄用你。

面試時,4個不能用的辭職理由,越早知道越好!

因為工作辛苦而辭職

因為工作辛苦而辭職相信沒有哪個面試官願意錄用你,要知道在職場上,沒有哪份工作是輕鬆的。同樣的工作你覺得工作壓力大,面試官不一定這樣覺得,他會認為你沒有勝任這份工作的能力或者你沒有抗壓能力,工作不夠積極。

面試時,4個不能用的辭職理由,越早知道越好!

因為待遇不公而辭職

許多人辭職是因為工資待遇問題,無論是哪個公司都不可能會完全公平,不會給每個人同樣的工資待遇,你想要高收入高待遇你就必須有同樣的能力。因為待遇不公而辭職會讓面試官覺得是你自己沒有能力。

面試時,4個不能用的辭職理由,越早知道越好!

因為人際複雜而辭職

因人際關係的原因辭職,會暴露你在人際關係上的短處,面試官會認為你不善於處理職場關係。要知道職場上處理好與同事、客戶、領導之間的關係是十分重要的。

面試時,4個不能用的辭職理由,越早知道越好!

因為懷才不遇而辭職

辭職理由是因為懷才不遇,會讓面試官覺得你太自負,還沒來上班就開始擺譜。你沒有得到領導的重用不妨從自己的身上找找原因。看看是不是自己自視太高導致自己在職場上處處碰壁。


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